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공무원 시험에 도전하는 결과를 낳았다. 이러한 요인들외에 공무원 시험 경쟁률에 영향을 미치는 다수의 요인들이 존재한다. 수치화 할수 없고 추상적인 요인이라든가 자료를 모으기가 힘든 요인들은 기회가 있다면 더 많은 변수로 회귀분석
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회귀분석 결과에서도 성별이 직무만족, 조직몰입 그리고 근무의욕에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
참고문헌
권경득(1999), 여성의 공직임용 기회의 확대 방안, 충남여성, 겨울호
김윤수(1992), 관리직 여성공무원의 조직적응에 관한 연구, 서
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관한 사례연구 ; 자동차 부품제조사 D사를 중심으로 / 박정현 한양대 산업경영대학원 2008.
우리나라 개방형직위제도의 효과성에 관한 실증적 연구 / 최석충 중앙대 행정대학원 2006. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고위공무원단 제도
Ⅲ. 고위공무원
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활성화를 위한 자원봉사동기에 관한 연구, 정유진, 1996
2. 청소년 자원봉사활동의 만족도에 관한 연구, 이윤영, 2002
3. 참여동기 유형에 따른 청소년 자원봉사활동의 만족도에 관한 연구 : 대전광역시를 중심으로, 김영자, 2004
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관한 의문을 갖고 몇가지 사회적 상황의 전제 하에 공무원 임용 시험의 경쟁률 추이를 분석해보기로 하였다. 서론
1.연구의 목적
2.공무원 임용시험의 현황
본론
3.연구에 관한 변수
4.회귀분석
5.매크로의 실행
결론
6.연구의
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