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통보
11. 퇴직준비프로그램 제공
12. 창업 및 전직인큐베이터 운영
13. 특별유급휴가제도
Ⅶ. 조직관리의 맥그리거이론
Ⅷ. 조직관리의 임금(賃金)
1. 임금의 공개
2. 업적평가제도
3. 직무평가제도
4. 임금조사
Ⅸ. 결론
참고문헌
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행정론, 신조사, 2003 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 저출산 대책 추진 행정사례
[저출산 대책 추진 - 대구광역시]
Ⅲ. 문제제기
1. 출산을 바라보는 기본 관점
2. 가치관의 변화
3. 저출산의 원인
4. 저출산의 해결방향
Ⅳ. 이론적
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이론적 배경 ---------------------------------------------------- 3
(1) 청년인턴 -------------------------------------------------- 3
(2) Multiple Stream 모형의 이해 ------------------------------- 4
1) 문제의 흐름 -------------------------------------------- 5
2) 정치의 흐름 ---------------
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행정관리론. 서울: 학지사
김충열, 의사 결정 수업 모형 적용을 통한 경제 문제 해결 능력의 신장에 관한 연구, 청주교육대학교, 2008
정책학개론, 신현기 외 4인 공저 / 경세원, 2004
오석홍 저, 조직 이론, 박영사, 2007
이진규 저, 현대 경영학, 2009
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조직의 정상적인 운영을 위해서는 관리 하위체계의 조정과 협의를 통해 나머지 하위체계가 정상적으로 운영될 수 있도록 지원하는 역할이 반드시 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 사회복지행정론의 주요 이론인 과학적 관리론, 인
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행정에서의 고전적 이론들은 교육 분야 특히 학교관리와 장학행정에서의 절약과 능률의 강조, 교육행정 과정의 탐색, 학교조직의 관료제적 특성 파악 등을 통하여 효율적이고 과학적인 교육행정을 제시하였다.
② 단점
과학적 관리운동은 직
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행정의 신고전이론 및 문제점과 한계
가. 이론의 기본개념과 특징
신고전 이론은 고전 이론의 단점을 보충하기 위해 개발된 이론이다. 신고전 이론의 특징은 조직구성원의 능률을 향상시키기 위해서는 물리적 환경이 아닌 집단 내 인간관계
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조직구성원은 조직과 다른 동료로부터 인정받기를 원한다고 하였다. 따라서 신고전 이론을 사회복지실천에 적용시켜 보자면, 사회복지행정의 효율성 증대를 위해 조직구성원의 연대감 강화를 위해 노력해야 되며, 적절한 동기 부여 및 비공
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조직에 발전을 가져올 수 있는 계기를 만들 수 있도록 해야겠다.
Ⅳ. 참고문헌
윤종건, 21세기 학교 조직 경영론, 서울 : 원미사, 1999.
진미석, 교육조직의 이론과 실제, 서울 : 길안사, 1995.
이군현, 교육행정 및 경영, 서울 : 형설출판사, 1997.
남
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조직행동론(제9판). 시그마프레스.
백기복(2001). 리더십 연구의 새로운 패러다임. 북악경영연구 제7호
신구범(2007). 리더십의 이론과 실제. 형설출판사.
임창희·홍용기(2013). 조직론: 경영과 행정의 이론과 실제. 비앤엠북스.
정기산(2002). 중간관
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