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이론적 고찰과 개선방향, 한국정책개발학회, 2007
박병옥, NGO와 정부의 올바른 관계 정립 방안, 한국행정학회, 2000
신광영, 비정부조직(NGO)과 국가 정책: 외국의 사례를 중심으로, 한국행정연구, 1999
이원웅, 한국의 NGO연구 : 이론적 쟁점과 과제,
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바뀐다는 것은 조직의 방향 또한 변화될 것이고 조직의 산출물에도 큰 영향을 끼칠 것이다. 그러므로 조직의 지도자가 매우 중요하다는 것은 다들 잘 인식하고 있고 곧 사회복지조직의 지도자 또한 사회복지가 이루어지는 데 매우 중요한 요
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이론
1. Ausubel의 유의미 학습이론의 형성 배경
2. 유의미 학습 이론의 개관
1) 설명식 교수 방법
2) 유의미 학습과 기계적 학습
3) Ausubel의 교수이론의 구성 변인
4) 유의미 학습의 주요 원리
5) 유의미 학습유형
6) 선행 조직자
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이론은 비판을 받고 있으며, 이 한계를 극복하고자 상황이론이 나오게 된 것이다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/
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조직의 인사 관리에서 이 이론을 활용한다면 효율성과 능률성의 측면에서 상당한 이익을 창출해낼 수 있을 것이다.
참고문헌
Abraham H. Maslow. 인간의 동기와 성격. 교육교학사. 1992
김언주 外. 신 교육심리학. 문음사. 2006
박준성 욕구단계이론의
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행정사회복지대학원. 2000 심리학에게묻다
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 머리 보웬의 다세대 가족치료
1) 머리 보웬 (Murray Bowen)
2) 다세대 가족치료
2. 다세대 가족치료의 주요 개념
1) 자기분화
2) 만성불안의 원리
3) 삼각관계
4) 핵가족
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로 평가받고 있다.
그러나 아들러는 자신의 이론을 잘 다듬고 체계적으로 조직하기보다는 실행과 교수를 지나치게 강조하여 많은 부분 상식심리학에 근거하고 있고 간결한 경향이 있다. 또한 아들러의 이론적인 개념은 실제적인 연관이 상당
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이론
1. 특성이론
2. 행동이론
1/ 오하이오 연구
2. 미시간 연구
3/ 관리격자이론
3. 상황이론
1/ 상황적합이론
2/ 경로-목표이론
3/ 리더십 대체물 이론
II. 신조류 리더십 이론
1. 거래적-변환적 리더십
2. 가치경쟁적 리더십
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행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 1. 사회복지행정 이론
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건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직에 대한 관점
I. 과학적 관리이론
II. 인간관계이론
III. X이론과 Y이론
IV. Z이론
V. 종합품질관리
* 참고문헌
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