|
행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사,
|
|
|
보이는 그림이나 밑줄친 부분을 마우스로 누르면관련된 다른 텍스트가 떠오른다. 이렇게 서로 다른 텍스트를 연결해주는것이 하이퍼링크이며, 이와 같은 형태로 연결되는 조직이 하이퍼텍스트 조직이다.
무경계조직과 조직문화에 대해 설명
|
|
|
행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사,
|
|
|
행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사,
|
|
|
조직의 뚜렷한 목표와 합리적 수단을 강구할 수도 있고, 지역의 세력가들을 만나서 지역에 있어서 본 기관의 필요성을 설명하고 설득시킬 필요가 있다. 물론 요구하고 설명하는 즉시 재원을 동원하기는 힘들겠지만, 그들은 미래의 잠재적인
|
|
|
화에 대한 저항 요인이 됨
- 변화에 대한 불확실성이나 이에 따른 추축 등의 이유로 근거 없는 저항이 유발되기도 함
제 7절 사회복지조직 혁신의 영향 요인
1) 개인적 수준에서의 요인
- 조직구성원이 자신이 맡고 있는 업무에 관한 능력과 혁
|
|
|
행정은 비록 과거 외원기관에 의한 타율적인 기반을 형성하고 있지만, 경제성장을 발판으로 복지선진국으로서 그 나아갈 바를 사회적 공리로 인식하기 시작했다. 우리나라 사회복지행정은 1980년대 이후 많은 변화와 발전을 거듭하였고 학문
|
|
|
지출에 관한 다양한 기록 장부를 마련하고 회계원칙에 따라 장부에 기록하는 것
2) 정리 : 장부에 기록된 회계사항을 주기적으로 종결하여 정리하는 업무
3) 재정보고서 작성 및 발행 : 사회복지조직의 재정 상태를 정기적으로 파악하기 위하
|
|
|
조직의 사회적 환경인 대중과의 원활한 관계를 유지하고자 하는 제반 활동을 의미함
- 사회복지조직을 둘러싼 이해당사자(클라이언트, 가족, 지역사회, 후원자, 정부 및 기타 기관 등)와 좋은
관계를 형성하는 것은 자원개발, 조직에 대한 지
|
|
|
이론의 사정과 진단을 통해 상황속의 인간의 강점과 결점을 평가하고 변화를 위해 개인과 사회환경을 모두 강조한다.
정신분석이론처럼 사회복지사가 클라이언트에게 병리적, 지시적 관점으로 개입하기보다는 클라이언트를 지지하고 억압
|
|
메뉴펼치기
