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경영 성과
2004년 매출9조 4,835억원, 영업이익6,362억 원을달성, 전년대비매출55%, 영업이익99% 성장이라는 괄목할만한성과를거두었다. 휴대폰사업에서 북미, 유럽등 주요이동통신에서의판매호조로전년대비61% 증가한 8조 3,512억 원을기록, 5년 연
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아래 사업체·기업정보의 데이터 베이스를 구축하고 관련통계작성 기관에 대해 기업단위의 모집단정보를 제공할 필요가 있는데, 이는 통계의 제도와 사회적 제환경이 우리와 비슷한 일본이나 제도적으로는 상당한 거리가 있는 유럽의 국가
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기업경영연구소
* 유병홍(2006), 공공연맹, 정부를 상대로 교섭을 요구하다!, 한국노동사회연구소
* 이승원(1999), 통합공공연맹 출범과 1999년 사업방향, 한국노동사회연구소
* 최영우(2005), 비정규직 아웃소싱의 법적 문제와 대책, 한국인사관리
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경영
-빠르고 급변하는 환경에 대응 늦음, 적자 사업 증가
총수의 독단적 지배구조
-사외 이사의 비중 확대
회계의 불투명성
-해외 투자자들의 요청
근대적 인사제도
-조직 구성원에 대한 인식 변화 1.기업개요
2.구조조정 원인
3.
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고객이 편안하게 커피를 즐길 수 있도록 더 많은 개인 공간을 마련하고 더 적은 테이블을 비치하여 매장 내 소음을 줄일 수 있도록 노력해야 한다. Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 외부환경분석
Ⅲ. 주요 성공 요인
Ⅳ. 취약점 및 향후 전략
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제도화 된 학과의 발전을 위해서는 행정분야별 내용(substance)을 연구의 영역으로 심화시킬 필요가 있다
5. 행정학과에 대한 수요회복을 위해서는 자격증 제도의 활성화가 순기능을 할 수 있을 것으로 기대된다
Ⅶ. 행정학과의 발전 방향
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기업의 국제시장에서의 경쟁력을
강화하여 장기적인 안목에서 경제적 안정을 추구하게 되는 것이다.
-출저-
비정규직 / 책세상 / 장귀연
비정규직 인사관리실무 / 영화조세통람 / 김상일
비정규직의 고용문제와 해법 / 한국기업경영연구원 /
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1,055
1,434 1.회사 개요
2.비전과 전략
3.외부환경 분석
4.경쟁력 좌우 요인 및 회사의 강점과 단점
5.경쟁우위 주요 수단
6.경영실적 및 실적분석
7.영업실적과 영업 부문별 현황
8.인사제도
9.주식정보
10.재무정보
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기업의 생산시스템
Ⅴ. 일본기업의 장외시장
1. 최근동향
2. 제2장외시장의 창설과 등록기준
Ⅵ. 일본기업의 장기불황
Ⅶ. 향후 일본기업의 과제
1. 커리어 비젼의 실현을 향한 사원 퍼포먼스 향상 지원책의 전개
2. 인사평가
3. 그룹
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아니라 동업자관계로 인식하여야 하며, 이에 따라 경영자의 경영윤리 또는 기업윤리가 필요하다. 이러한 것이 투명경영이라고 할 수 있는데, 기업회계, 자금관리, 인사제도 등 모든 면에서 투명성을 유지해야 하는 것이다. 다섯째, 지식경영
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