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인사관리 정기간행물 2005.3월호 71~73P 한국수자원공사 인사부대리 신태선
노동부(2004), 사레로 알아보는 임금 피크제 메뉴얼(책자), pp27~51. [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정년보장형(정년고수형)과 정년연장형 중심 제도도입
1. 정년연장형 임
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기업의 주5일 근무제도에 관한 조사연구, 경희대학교, 석사학위논문
▷ 한국노동연구원(2002), 근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향
▷ LG경제연구소(2001), 주5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시간단축(근로
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인사 제도의 개선을 지속적으로 해나가야 할 것이다.
CBHRM의 성공적 전개방안
참고자료
1. 이홍민, "핵심역량 핵심인재", 리드리드출판, 2003.06.
2. 이광현, "핵심역량경영", 명진출판, 1995.
3. 항비, "경영전략과 지식경영활동이 핵심역량 향상에
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제도의 도입을 제안하였다.
기업이 급변하는 환경과 경쟁 속에 살아남는다는 것은 쉽지가 않다. 더구나 투명성을 띄고 경영을 하는 것은 더욱 힘들기에 사회 속 기업들의 끊임없는 부패를 볼 수 있다. 더구나 사회적 기업으로서 사회적인 책
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경영조직론. 서울: 학문사. 1998
- 정익준. 비영리마케팅. 서울: 형설출판사. 2005
- 한상만, 하영원, 장대련. 마케팅전략. 박영사. 2004 * 전시 마케팅
Ⅰ. 전시 마케팅의 의의
1. 전시 마케팅의 의미
2. 전시회의 역할
Ⅱ. 전시 마케팅의 요
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기업 선정 동기
2. 기업소개 및 연혁
(1) 기업 소개
(2) 기업 연혁
3.중국 시장 분석
(1) 다양한 시장 존재
(2) 외국기업의 진출 활발
(3) 유통경로
(4) 증가하는 여성의 사회, 경제적 지위
4. 태평양의 성공요인
5. 태평양의 SWOT 분석
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기업이 되지 않을까 라고 생각해본다. - 미래기업이 요구하는 인재형
1. 창의성을 발휘하는 인재
2. 도전성을 발휘하는 인재
3. 강한 실험정신을 가진 인재
4. 개성을 발휘하는 인재
5. 전문성을 가진 인재
- 기업유형별 인적자
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인사
④ 예산 및 회계
⑤ 성과 측정 및 평가
Ⅴ. 책임운영기관제도 시행의 문제점과 개선 방안
1. 책임운영기관제도의 문제점
1) 책임운영기관의 이념적 기조와 한국인의 가치관 간의 충돌
2) 경영성과 공공성에 대한 논란
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아니고, 입사 후 자발적으로 거의 대부분이 가입을 하고 있습니다.
단, 인사팀은 제외입니다. 서 론
Ⅰ. 연구배경
Ⅱ. KOTRA 선정 이유
Ⅲ. 연구목적
본 론
Ⅰ. KOTRA의 소개
Ⅱ. 경영혁신 추진 체계
Ⅲ. 경영혁신 내용
Ⅳ. 경영
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인사관리윤리의 본질
ⅰ. 윤리적 인사관리의 정의
ⅱ. 윤리적 인사관리의 구성
ⅲ. 윤리적 인사관리의 원칙
Ⅱ. 윤리적 인사관리로의 환경변화
ⅰ. 인사관리환경의 변화
ⅱ. 윤리적 인사관리의 특징 출현
ⅲ. 인사조직윤리의 신과
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