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윤리적 인사관리의 구성 ⅲ. 윤리적 인사관리의 원칙 Ⅱ. 윤리적 인사관리로의 환경변화 ⅰ. 인사관리환경의 변화 ⅱ. 윤리적 인사관리의 특징 출현 ⅲ. 인사조직윤리의 신과제 대두 Ⅲ. 근로자의 권리와 의무 ⅰ. 근로자의 권
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  • 등록일 2004.05.11
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윤리의 확립 2. 공무원 노동조합의 역기능(dysfunction) 1) 관리 층의 권한 약화 2) 공무원 임금인상으로 인한 조세부담 증가 3) 국가안보의 위태화 Ⅴ. 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안 1. 노동3권의 제한 2. 입법형식 3. 단체협약의
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  • 등록일 2011.07.01
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경제적 회계적 측면에서 기술하시오. 11. "현대기업에서는 윤리적 인적자원관리를 전략적으로 시행해야 한다"는 말에 대해서 논평하시오. 12. 기업에서 사용자들이 경영권을 강조하는데 노동권과 관련하여 설명하고 비판하시오.
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  • 등록일 2010.03.05
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-임원보상체계 -이사회운영 -유한킴벌리조직도 -마케팅(그린마케팅) -환경경영 -윤리경영 -인사정책 -혁신경영 -칭조경영 3.시장상황분석 -주력상품 -점유율 4.SWOT분석 -강점 -약점 -기회 -위협 5.느낀 점 참고문헌
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  • 등록일 2007.02.13
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근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여
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  • 등록일 2016.09.22
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논문 37건

인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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  • 발행일 2008.02.10
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근로자가 전적으로 안게 되는 불공평한 결과가 발생한다는 것이다. 해고제한법규의 적용을 받지 않음으로써 사용자는 고용조정을 용이하게 할 수 있고 기간의 단기로 말미암아 해고예고수당이나 퇴직금 등의 지급의무를 면할 뿐만 아니라
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  • 발행일 2008.08.25
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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조직화 문제” 한국산업 노동학회“ 정현정(2003) “비정규직 근로자와 정규직 근로자의 노동현황에 관한 비교연구” 이화여자대학교 사회복지대학원 1.서론..............................................................1 2. 본론..............................
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  • 발행일 2010.01.11
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  • 저자
기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 142건

근로자를 지원하는 방법은? 21. 직무상 과로로 인한 건강 문제를 예방하는 방법은? 22. 산업보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은? 23. 건강한 조직문화를 조성하기 위한 방안은? 24. 여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는? 25.
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  • 등록일 2025.03.04
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조직·인사·노무관리 51 ? 보건의료 법규 및 윤리 52 ? 의료IT 및 디지털 헬스 52 ? 시사/기타(인성·논술형 포함) 53 ? 추가 자주 출제되는 실무상황형/사례형 질문 53 ? 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문의 대응 54 ? 꼬리질문의 답변요령
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
근로자의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 두 번째 과목인 '인사관리'는 인적 자원의 관리와 조직 내의 갈등 해결 방법을 다룹니다. 이 과목에서 습득한 지식은 공인노무사 직무에서 직원들과의 효과적인 소통과 문제 해결을
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
의무를 수행한 연예인을 중심으로 한 공익광고 캠페인 실시 - 1분기 내 추진 및 연말 완료 4) 화합 프로그램 운영 화합이미지가 강한 병무청의 대내외관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영과 징병제도 문화를 확립하고자 한다. 또한 이미
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  • 등록일 2015.12.25
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  • 직종구분 기타
근로자 보호를 위해 가장 중요한 것은 무엇인가요? 10. 작업장 내 소음 노출이 근로자 건강에 미치는 영향과 해결 방안을 설명해주세요. 11. 사업장에서 근로자의 건강을 평가하는 방법에는 어떤 것들이 있나요? 12. 직업성 질환과 일반
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  • 등록일 2025.03.04
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