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확대
3) 중산?서민층을 위한 복지시설 확충 및 재가복지서비스 확대
3. 전국민 건강보장체계의 실현
4. 건강보험의 재정안정 및 국민연금의 효율적 운영
Ⅴ. 보건복지예산의 분야별예산
Ⅵ. 보건복지예산의 평가
Ⅶ. 결론
참고문헌
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재정안정화 조치를 취한 바 있다.
- 소득대체율을 70%에서 60%로 낮추고, 연금수급연령을 2013～2033년에 걸쳐 단계적으로 60세에서 65세로 상향조정하는 조치를 취하여 재정상태가 종전에 비해 개선되었다.
○ 그러나 이러한 개선에도 불구하고
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연금제도에 관한 연구, 한국산업경제학회
방하남 외(2001), 기업연금제도 도입방안 연구, 한국노동연구원
윤여협·최원탁(2001), 금융세계화와 연금제도 변화의 쟁점 : 기업연금 도입을 중심으로, 민주노총 사회보장정책 워크숍 자료
전국민주노
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연금 15%와 국민연금 40%로, 사각지대의 해법은 상위 20%를 제외 한 저소득층 80%를 대상으로 노령연금을 지급하고 향후 기초연금으로 확대하겠다는 안을 제시했다.
각 당들의 차이를 크게 보면 재정안정화 방안에서 열린우리당과 민주노동당,
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안전망 역할을 국민연금이 담당하도록 해야 할 것이다.
2)연금재정의 장기적 안정화
현행 보험요율을 적정수준(예 : 17~18%)으로 조기에 인상하지 않을 경우에 제도의 성숙기에 도달하는 2034년경에 재정수지 적자가 발생하고 이러한 적자를 국
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13만여명이 추가로 국민연금의 적용을 받게 되었다. 따라서 연금 전문가 그룹이 공청회에 낼 개편안은 소득대체율과 보험료율에 따라 3가지 이다.
2070년 시점까지 고갈되지 않도록 여러가지 방법을 제시하였고 이중 어떤 것을 선택할 것인지
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용안정을 위한 정책과제
1. 정치민주화와 경제민주화
2. 노-사-정 참여체제의 구축
3. 고용보장과 고용창출
4. 사회보장의 확충
5. 실질소득의 보장.
6. 노사관계의 민주화와 노동의 인간화
Ⅷ. 정책적 시사점
1. 비용효과적 실
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안정을 목적으로 함. ② 노사의 보험료를 주된 재원으로 함.
③ 일정기간의 각출을 수급의 최저요건으로 함. ④ 강제적용방식을 채택함.
⑤ 급부기간은 통상 1년 이내의 단기이다.
Part. 13 노동의 인간화와 노사관계...
* "보람의 일터"의 3가지
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연금기금은 일시금제도, 재정예탁, 후생복지사 업 등으로 인하여 충분한 적립과 증식이 어려운 실정이다.
2) 수익성 제고
공무원 연금관리공단 운영 쇄신을 통하여 연금기금의 수익성을 제고해야 한다. 그러므로 연금재정 안정화를 위한 기
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안정화 프로그램
2) 구조조정 프로그램
2. 한국에 부과된 IMF 구제금융의 조건 및 그 파급효과
1) 긴축정책과 부실 금융기관 정리대책
2) 신자유주의적 구조조정 정책
Ⅳ. 한국경제의 위기
1. 기존체제의 특징
2. 경제위기의 원인
1) 체제위
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