 |
고민을 하고, 다음날 그 소대장에게 기존방식과는 전혀 다른 창의적인 생각들과 기존 프로세스의 문제점을 알려주었습니다. 그리고 그것을 참고로 다른 방식으로 실행해본 결과 저희는 모두 대대장에게 좋은 이미지를 받게 되었습니다.
|
|
 |
유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. (400자)
2. 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자)
3. 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시
|
|
 |
법 교육 프로그램을 기획하고 운영한 경험이 있습니다. 이해하기 쉬운 자료를 제작하고 실제 행동 요령을 시연하며 참여를 독려했습니다. 주민들의 안전 의식이 높아지는 것을 확인하며 교육의 중요성을 실감했습니다.
Q9. 재난 현장에서 신
|
|
 |
프로그램”에 지원하게…
4.금번 입사지원에 있어 본인만의 차별화되는 경쟁력은 무엇입니까? (400자)
"경험을 통한 가치창출"
5.본인의 단점/약점과 관련하여 입사 후 예상되는 문제점/위기는 무엇입니까? (400자)
"성장을 위한 판단"
|
|
 |
유형의 사람에게 불편함을 느끼며, 그 불편함을 어떻게 해소하는지 구체적인 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
5. 타인에게 도움을 주었던 경험(사회활동, 봉사활동 등)을 작성하고, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 기술하여 주십시오.
|
|
 |
법인 재활원 이사장님으로 계시는 목사님을 통해서 기독교 사회복지와 장애인 가족들을 내 몸처럼 아끼고 사랑하는 방법을 배웠으며 "이 가족들이 정말로 존귀한 사람이다"라는 생각으로 잘 케어할 수 있는 방법을 배웠습니다.
비록 나이는
|
|
 |
법 숙지 노력 을 했습니다...(이하생략) 자기소개사항
한국승강기안전공단의 경영방침 중 지원자가 가장 중요하다고 생각하는 한 가지는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오.
지원자의 희망 직무에 요구
|
|
 |
문제점과 대처 방법을 구체적인 행동 중심으로 서술해 주시기 바랍니다. (500자 내로)
3. 소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하고 좋은 결과를 만들어 냈던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시의 상황을 간략
|
|
 |
법을 고안해냈고 훗날 저는 이 일로 포상휴가까지 갈 수 있었습니다. 이후 저는 업무를 수행함에 있어서 사사로운 정에 이끌리지 않고 원칙과 소신을 지키는 것이 얼마나 중요한 것인지를 확실하게 몸에 익힐 수 있었습니다. 원칙과 정직, 소
|
|
 |
법에 대해서 아시는지?
18
일을 할 땐 무엇을 중요시 여기시는지?
19
전공을 어떻게 살릴 것인지?
20
본인의 영어실력은 어느정도 인가요?
21
최근 가장 기억에 남는 기사는 무엇인가요?
22
입사후 포부에 대해서 말해주세요.
23
10년 뒤 무슨 일을
|
|
메뉴펼치기
