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자료수집방법
표본조사는 크게 ① 비교적 표준화된 질문서를 미리 짜서 응답자들이 거기에 직접 대답을 기입하는 방법과, ② 표준화된 조사표를 가지고 제3자가 응답자에게 직접 물어 보는 면접법을 사용한다. 기타 직접관찰 또는 심층면접
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조사표에 따라 통일적이며 일관적으로 얻을 수 있는 방법으로서 오늘날 가장 많이 쓰이는 자료수집방법이다. 질문지를 사용함으로써 조사되는 내용을 표준화, 객관화 시킬 수 있으며, 응답자의 응답결과의 차이를 객관적이고 정확히 비교,
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조사에 비해 훨씬 많은 노력과 비용을 필요로 하므로 효율성 측면에서는 문제가 된다. 또한 면접원이 여러 사람일 경우, 면접원의 개인별 차이가 조사결과에 영향을 미쳐 오차를 발생하게 할 수도 있다. 이러한 문제는 다른 자료수집방법에서
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자료의 수량적 표준화와 통계처리가 가능하다.
나. 구조화면접의 단점
- 응답자의 지식을 충분히 끌어낼 수 있는 융통성이 없기 때문에 타당도가 저하될 수 있다. 구조화 면접은 표준화된 조사표에 의해 조사해야하기 때문에 애매한 경우 탐
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자료분석에서 범하기 쉬운 오류
1.편협성, 성급한 결론
2.원주민화
3.감정적 반응
4.부정확한 원인판단과 그릇된 문제제기
14장 조사연구 계획서 작성
* 조사연구계획서의 의의 : 조사 목적과 내용, 대상, 자료수집방법, 조사도구, 일정, 비용 등
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