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여야만 한다.
7. 미혼모를 위한 복지 재원의 확보
관행적으로 이루어지고 있는 윤락여성이나 미혼모를 위한 사업에서의 인식전환이 필요하다. 미혼모시설과 상담시설이 확충되어야 하며, 시설에 체류하는 중의 직업훈련내용도 사회복귀 후
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여성장애인의 복지
1. 여성장애인의 현황
2. 여성장애인의 생활실태
3. 여성장애인 관련 법률 및 제도
4. 여성장애인의 복지서비스 과제 및 전망
장애인복지 예산
1. 사회 보장비
2. 장애인복지 예산
3. 장애인복지 예산의 과제 및 전
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시설 설치비용을 무상 지원해주거나 직장보육시설 보육교사 등의 인건비를 지원하는 것을 말한다.
② 공공보육시설운영
직장보육시설을 설치하기 어려운 중소기업 근로자의 육아부담 완화와 여성근로자의 고용안정을 위해 공공보육시설(전
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여 집중적인 취업알선서비스와 관련 고용서비스 제공할 수 있는 실업자 프로파일링 시스템 도입 등으로 실업급여 수혜의 역진성을 완화시켜 나가야 할 것이다.
4)여성에게 효율적이지 못한 고용보험 법
2005년에 개정된 부분인 제55조의 7【
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고용 계약법(Act on Part-Time Work and Fixed-Term Employment Contracts)은 2001년 1월 1일부터 시행되었으며, 처음으로 시간제 고용인에게도 일반적인 권리를 부여하였다. 이 법은 남성들이 시간제 일에 뛰어들기를 촉구하며 여성과 남성에게 평등한 기회를
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여 고용하는 경우 및 퇴직후 3월 이후 2년 이내에 45세∼59세인 자를 재고용하는 경우에는 고령자고용촉진장려금을 지원하고 근로자에게 육아휴직을 1개월 이상 부여한 경우, 임신•출산•육아 등의 이유로 퇴직한 여성근로자를 재고용
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안정적인 노동력 공급을 확보한다는 측면에서도 기혼여성의 활용은 가장 현실적인 대안이 될 수 있을 것이다. 양적으로 기혼여성이 전체 여성인구에서 4분의 3 이상을 점하고 있는 반면 대학진학률의 상승으로 미혼여성의 경제활동 참가율
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여성장애인에 대한 의료지원 확대
남녀고용평등법이나 근로기준법에 의해 모성보호 차원에서 직장여성에게 제공되는 각종 서비스와 장애로 인한 어려움에 대해 제공되는 상담이나 치료 등이 잘 이루어질 수 있도록 직업생활상담원 공단 관
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여성장애인에 대한 의료지원 확대
남녀고용평등법이나 근로기준법에 의해 모성보호 차원에서 직장여성에게 제공되는 각종 서비스와 장애로 인한 어려움에 대해 제공되는 상담이나 치료 등이 잘 이루어질 수 있도록 직업생활상담원 공단 관
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개요
Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자
1. 자화상
2. 정치의식
3. 노사관계
Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
1. 임금 및 근로조건, 복지 수준
2. 직장생활에
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