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요인과 개선
4. Case Study
Ⅲ부 : 의사결정(Decision - making)
7강 1. 효율적인 의사결정
8강 2. 논쟁과 창의성
* 이해관계의 갈등, 힘의 사용
Ⅳ부 : 조직발달
9강 1. 그룹에 대한 이해(1장)
2. 그룹목적과 사회적 상호의존
10강 3.
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여, CAP는 현재 종업원 수준의 기술적 격차를 줄이고자 한 다. 조직 재설계에 있어 이러한 다양한 프로그램들은 훈련, 재개발, 아웃소싱 등이 있을 것이다. 이러한 의도적인 노력에도 불구하고, 재설계는 쉽지 만은 않은 일이다. 따라서 직무 분
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평등이 줄어야 하지만 저임금계층과 임금 불평등이 줄지 않고 구조화되고 있다. 이는 그나마 법정 최저임금조차 제대로 지켜지지 않고 있기 때문이다. ILO의 Global Wage Report는‘업체의 최저임금 준수율은 근로감독관이 사업장을 방문하는 횟수
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여성 노숙자
(다) 노숙 아동 · 청소년
Ⅱ. 노숙자의 삶
1. 소득과 고용
2. 의료 및 사망
(가) 질병율
(나) 사망률
3. 노숙자의 정신건강
4. 노숙자와 알코올 · 약물
(가) 현황
(나) 원인
(다) 유의점
5. 노숙자의 범죄
6. 노숙자의 사회적
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여자 등의 다기
한 역할을 수행하게 될 것이다.
* 주민생활서비스의 지방자치 능력 함양
종국적으로 이러한 순효과는 최근 확대되는 복지, 고용, 평생학습, 문화
등 다양한 분야의 지방분권화 추세 속에서 지방자치 능력을 함양하는 결과
로
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여
4. 건강검진제도
5. 치매관리사업
III. 주거보장정책
IV. 사회복지서비스
1. 재가노인복지서비스
1) 가정봉사원파견서비스
2) 주/야간 보호서비스
3) 단기보호서비스
4) 방문 목욕서비스
2. 노인여가복지시설
1) 노인복지회
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변화
2.1 성별 역할 균형과 공동 양육
2.2 직업과 가정 생활 균형 유지
2.3 정서적 지원과 소통
3. 변화된 부모의 역할에서 중요한 점
3.1 유연성과 적응력 필요성
3.2 자기 관리와 자아 실현을 위한 시간 확보
3.3 소통, 이해, 공감 능력 강화
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무역경영사, 2003
항공 승무원 자질계발 - 박천우, 백산출판사, 2002
스튜어디스 가이드 - 정지택, AVA, 2001 1. Introduction
2. 대한항공 인재상
3. 채용관리
4. 교육훈련관리
5. 보상관리
6. 전직관리
7. 복리후생제도
8. 향후 개선방안
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자립지원사업
1) 노숙자들을 위한 희망의 집 추진일정
2) 희망의 집 프로그램 내용
3) 희망의 집 사업평가
Ⅸ. 사회복지관사업의 운영
1. 시설종사자 정년제의 실시
2. 후원금 사용비율기준
3. 유사명칭 사용 지도 감독
* 참고문헌
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여성인구 경제활동 참가 급증
→ 가정의 노인 부양기능 상실
● IMF로 평생고용 개념 사라짐
☆ 공식적 노후소득보장체계의 필요성 인식 1. 국민연금제도의 개요
2. 국민연금제도의 발전
3. 국민연금 급여
4. 국민연금제
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