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남녀고용평등법
1) 제2조의2(정의)
2) 제8조의2(직장 내 성희롱의 예방)
2. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법
3. 형법
1) 제297조
2) 제298조
3) 299조
4) 제303조
4. 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법
1) 제2조
2) 제11조
Ⅵ. 성폭
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남녀사이의 진정한 애정과 신뢰와 책임에 기반한 성관계가 아닌 강압적이고 폭력적인 성을
부추기며, 남성을 성의 주체로 보고 여성의 성을 대상화, 상품화하는 우리사회의 왜곡된 성문화를 평등한 주체인 남녀간의 만남으로 보는 건강한
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남녀사이의 진정한 애정과 신뢰와 책임에 기반한 성관계가 아닌 강압적이고 폭력적인 성을
부추기며, 남성을 성의 주체로 보고 여성의 성을 대상화, 상품화하는 우리사회의 왜곡된 성문화를 평등한 주체인 남녀간의 만남으로 보는 건강한
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고용촉진 및 직업재활 기금사업 수행기관 안내서
한국장애인복지시설협회(1999), 장애인직업재활시설 편람Ⅱ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용제도의 구조
Ⅲ. 장애인고용부담금
1. 고용부담금의 개요
2. 부담기초액의 산정방식
3. 연도별 부
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여 낳았던 것이 지금의 현실에서는 인구 구성의 세대 간 불균형으로 나타났을 뿐 아니라 심각한 사회문제로 까지 대두 된 것이다. 이제 와서 별의별 정책을 내 놓으면 기를 쓰고 출산율을 올려본들 고령사회에 진입하는 시기를 과연 늦출 수
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에의 취직에 이르지 않는 경우는 무의미하게 된다.
다. 직업훈련의 유형
직업훈련을 크게 두 가지로 나누어 생각하면 1. 시설훈련(Institutional training) 2. 비시설 훈련(Non-institutional training)이 있다. 시설훈련의 경우 특별히 장애자들만을 위하여
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여성들을 위해 자활사업, 교육사업, 직업알선사업 등의 다양한 사업들, 좀더 현실적이고, 구체적인 법 체계 마련 , 그리고 민간차원의 지속적인 연계 및 시스템 연대구축으로 실질적이고, 효과적인 대책이 마련되어야 한다. 더 나아가서는 윤
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여성가족부한국보건사회연구원.
유계숙 외(2007) 『가족정책론』, 시그마프레스.
박은미이시연(2007). 아동학대 행위자의 특성에 관한 내용분석 연구, 상담학연구, 8(1), 299-316.
보건복지부(2000), 아동학대의 실태 및 후유증 연구
보건복지부(2007),
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여시켜야 한다.
참고문헌
윤홍식 외 (2011). 가족정책 : 복지국가의 새로운 전망. 공동체.
송다영 외 (2008). 일가족양립지수 개발 및 적용방안 연구. 한국여성정책연구원.
김인숙 (2011). 한국가족의 현주소와 가족정책의 방향. 월간복지 동향.
김명
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남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 ; 성희롱의 개념을 규정하고, 성희롱을 남녀차별로 규정함. 공공기관의 장 및 사용자는 성희롱의 방지를 위하여 교육을 실시하는 등 필요한 조치를 강구하여야 함. 성희롱이 있는 경우 여성부 남녀차별개선
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