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고용은 불안정하고 회사상황을 고려하지 못하고 이념적인 문제만을 앞세워 여러 회사의 분쟁을 도우는 다수의 거대집단의 이권다툼과 그 속에서 겪는 소수노조의 고통... 이루 형언할 수 없게 요즘의 노사문제는 다양하고 복잡하고 사회의
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요인의 무시
3) 제작시장육성의 협소한 해석
4) 다매체시대 영상시장의 확대에 대한 의문
5) 국제경쟁력확보 논리에 대한 의문
6) 경쟁과 수용자복지증진의 관계에 대한 의문
Ⅶ. 외주정책(외주제작)의 문제점
Ⅷ. 외주정책(외주제작)의
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평등과 안정성을 높이는 길이다. 중요한 것은 정책의 지속적 개선과 사회적 관심, 참여를 통해 보다 포괄적이고 실효성 있는 지원체계를 갖추는 과정이다. 추진되는 정책이 장기적이고 지속 가능해야 한다는 점을 강조하며, 앞으로 양육비 지
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여성의 양적인 증가와 함께 질적 수준의 저하
학력을 중시하는 풍토와 대학설립의 증가로 인하여 산업인력 수요와는 무관하게 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가
비정규직이라는 불안정 고용상태는 그 자체로 반복실업을 낳음
97년 한
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Ⅱ. 본론
1. 여승무원의 쟁의 과정
2. 여승무원 측 입장
3. 여승무원 직접고용의 이유
4. 여승무원 쟁의의 오해와 진실
5. 정규직화 요구의 핵심 쟁점
6. 사진자료
7. 문제의 해결 방안
8. KTX 사태의 시사점
Ⅲ. 결론
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평등예산)을 높여야한다
- 장기적이며 적극적인 실업대책의 필요-생산적인 복지 정책의 추진
이유: 실업에 처한 소수보다 빈곤의 대다수 근로자의 소득보장과 직업제공 및 창출의 연계에 주안점
- 임시적, 시해적 정책보다 자활 프로그램 위
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안정을 해치는 중요 요인이 된다. 보육교사의 이직률이 보육의 질과 직결 된다고 볼 때 보육교사의 인건비 및 근무조건은 시급히 개선해야 할 필요성이 있다. 민간, 가정보육 시설은 국, 공립보다 훨씬 낮은 처우수준으로 심각성을 더하고 있
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평등이 더욱 심화될 수 있는 상황에서 공평한 지원과 노력은 필수적이며, 이를 통해 사회 전체의 회복력을 강화하는 것이 중요하다. 1. 사회적 갈등 주체와 타자 간의 혐오
2. 보이지 않는 이들 제도적 사각지대의 현실
3. 돌봄 노동의
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여성의 사회적 지위가 강화되고, 교육 수준이 높아짐에 따라 가족 내에서의 역할 변화가 나타났습니다. 여성의 경제 활동 증가와 함께 가정에서의 역할이 재편성되었고, 남성의 가사 분담도 점차 증가하고 있습니다. 이와 함께, 결혼에 대한
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안정적인 일자리를 찾는 데 어려움을 겪습니다. 이로 인해 생활 수준이 낮아지고, 기본적인 생계 유지에 어려움을 겪는 가정이 많습니다. 경제적 불안정은 가족 구성원 간의 갈등을 유발할 수도 있습니다.
넷째, 문화적 충돌입니다. 서로 다
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