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여를 지급한다.
(4) 보험료와 비용
1. 보험료
고용보험제도의 보험사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 사업주와 피보험자인 근로자로부터 고용안정사업 직업능력개발사업 및 실업급여의 보험료를 징수한다(보험료징수법 제13조 제1항
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여성적인가 친 가족적인가에 따라 여성복지서비스 정책의 수요와 공급의 구조가 달라질 수 있는 것이다. 사회보험제도의 소득재분배 기능, 조세제도의 소득재분배 기능, 나아가서 임금 및 고용정책의 탈상품화 기능에 따라 잔여적인 공공부
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직업 훈련기회가 확대되어야 한다. 또한 여성장애인의 활동성을
보장해 주는 차원에서 고용환경의 개선, 소규모 자영업 창업을 위한 지원 :장애인
직업훈련원 내 여성장애인 전문창업강좌 개설 등), 직업기술과 훈련시설의 규모도 확대되
어
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고용안정 직업능력개발 사
업의 보험료 및 실업급여의 보험료는 각각 그 사업에 드는 비용에
충당한다. 다만, 실업급여의 보험료는 육아휴직 급여 및 산전후휴가
급여 등에 드는 비용에 충당할 수 있다(법 제6조).
2) 국고의 부담
국가는 매년
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여
1/ 고용안정법
가. 고용창출의 지원
나. 고용조정의 지원
다. 지역고용의 촉진
라. 고령자 등의 고용촉진의 지원
2/ 직업능력개발사업
가. 사업주 지원
나. 근로자 지원
3/ 실업급여
가. 구직급여
나. 취업촉진수당
4/ 육아휴
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직업안정기관의 장에게 위임하고 있어 자의적으로 운영될 소지가 크며, 해당 기관장의 여성 의식에 따라 불리한 판정을 받을 소지 역시 적지 않다.
Ⅴ. 고용보험법과 근로자직업능력촉진법
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
○ 근로자
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남녀차별을 시정하기 위해서는 기존의 법률이나 규칙뿐만이 아니라 사회적 관습이나 의식의 개혁도 무엇보다 중요하다고 생각하며, 여성근로자들의 차별철폐를 위한 꾸준한 노력도 필요하다고 본다.
핵심용어 : 남녀고용평등법, 동일가치노
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고용보험제도는 고용안정사업, 직업능력개발, 실업급여, 모성보호급여의 사업을 실시하고 있다. 그러나 우리나라의 고용보험제도는 산업구조조정에 따른 고용조정을 원활히 하기 위해 실업급여 프로그램을 대체 내지 축소하는 형식으로 등
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직업훈련보다는 실효성 있는 직업훈련 실시와 체계적인 직업훈련 프로그램에 더 많이 투입되어야 하며 고용인프라 구축에도 추가적인 재원이 투입될 필요가 있다.
지역단위의 고용창출 노력이 강화되어야 한다. 산업구조, 경제적인 여건,
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직업훈련의 확대
3. 직업안정기능의 보강
4. 기업의 고용안정노력 지원
5. 일자리 창출
6. 총 소요예산 및 재원확보
Ⅷ. 외환위기이후 정부와 기업, 국민의 대처 방법
1. 정부의 영향력 감소
2. 새로운 노사관계의 정립
3. 사회보장의 확충
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