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여 처음 듣게 된 수업인데, 그것도 '법'에 관련한 수업이어서 저에게 너무 어렵지 않을까 부담이 되었습니다.
보고서는 주로 관련책과 인터넷을 참고로 하였는데, 솔직히 교수님께서 의도하신 대로 했는지 자신이 없습니다.
처음이라 많이 두
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육아가 노동력의 재생산이며, 사회의 유지 존속을 위한 필수불가결한 노동이라는 측면에서 육아휴직제도를 사용하고 있는 여성에게 사회가 소득의 일정부분을 보전해 주어야 한다.
고용보험 중 고용안정사업은 사업주를 대상으로 실시되는
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여성에 대한 차별적인 고용관행을 시정하기 위한 정부차원의 노력이 필요하며 남녀평등의식의 제고를 위한 노력을 기울이는 동시에 여성을 고용 또는 재고용하는 기업에 대한 지원방안을 강구함으로써 보다 적극적으로 여성고용을 장려하
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불안정: 플랫폼 노동자들
3. 근로 빈곤과 불평등의 해결방안
1) 저소득층의 교육 기회의 확대 방안
2) 소득세제의 개선 방안
3) 비정규직의 최저생활 보장을 위한 사회안전망 개선방안
4) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출
5) 사회복지
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직업안정기관 종사자의 전문성을 제고 하기 위한 교육훈련의 강화, 활용가능한 취업상담 프로그램의 개발, 노동시장정보체계 등 관련 인프라의 발전 등에 정부의 과감한 투자가 있어야 할 것이다.
(5) 고용보험기금 재정의 운용
고용보험은
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요인 연구, 가톨릭대학교 행정대학원 논문, 2011.
윤홍식 외, 가족정책: 복지국가의 새로운 전망, 공동체, 2011.
이소희, 여성근로자에 대한 고용보험제도의 효과성 분석, 서울대학교 대학원 논문, 2016.
이지은, 육아지원제도의 활용과 개선에
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여성참여를 확대
② 각종 방송관련 위원회에 여성위원 비율을 30%로 확대
③ 대중매체 프로그램에 나타나는 성차별요소를 객관적으로 평가하는 기준마련
④ 여성문제에 대한 공익광고의 제작, 보급의 확대
Ⅷ. 결론
불평등과 차별은 사회 갈
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저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 개념 및 목적
II. 고용보험제도의 특성
III. 보험관계의 성립 등
IV. 보험가입자와 피보험자
V. 급여의 종류
* 참고문헌
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불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리 감독할 수 있는 제도적 장치 또한 함께 마련되어야 한다.
Ⅲ.결론
맞벌이 부부는 과거부터 계속해서 증가해 왔고, 또 앞으로도 맞벌이 부부의 비율은 증가할 것으로 예상
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안정한 위치로 인해 회사나 노동조합 모두에게 공식적으로 산업안전보건에 관해 토로할 곳이 없다면 익명에 의한 접촉과 이에 대한 정부차원의 감사가 필요할 것이다. ○ 여성노동자의 작업환경과 건강
○ 여성의 일과 관련한 위해요인
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