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여성의 사회진출은 양적으로 증가했으나 내용을 살펴보면 기형적
5. 정보화 사회의 여성노동
6. 일과 가정
7. 소비사회의 일과 가정
Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제
1. 비정규 근로자 범위와 통계개선
2. 근로감독강화
3. 사회보험의 적
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노동자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹
이상윤·최경희(2004), 비정규직 여성 노동자의 건강
이영면(2003), 고용관계론, 경문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규노동(비정규직근로)의 도입 배경과 과정
Ⅲ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 개
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노동자 자녀의 인권.” 한국인권재단 편, 일상의 억압과 소수자의 인권.” 사람생각. Pp. 508～521. 1. 개 념
- 차 별
- 국가인권위원회법안 제30조 2항에 의거 평등권침해의 차별행위
2. 배경 및 원인
- 외국인 노동자의 유입
- 전
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여성인권연대. 2002. 해외투자기업 외국인산업연수생 인권백서: 인권침해, 그 현장보고서.
정금자. 2000. “외국인노동자 자녀의 인권.” 한국인권재단 편, 일상의 억압과 소수자의 인권.” 사람생각. Pp. 508～521. 1. 개 념
2. 배경 및 원인
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양, 부산, 성남, 인천에 있는 단체들은 한국인 여성과 결혼한 이주노동자들의 가족을 지원하기 위한 활동을 하고 있다. 나라별 모임 혹은 혼합모임을 가지면서 법적인 지위확보나 사회복지적인 권리의 확보, 혹은 체류상의 문제점, 자녀교육
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노동자의 특성 및 사회적 위험
가. 노동자의 특수 상황
나. 사회적 위험의 유형과 범위
다. 산업영역에서의 사회복지개입 필요성
4. 한국의 노동복지 현황
가. 경제활동인구 및 실업률
나. 비정규 노동자
(1) 비정규직 근로자의 증
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노동운동』, 영학출판사, 1989
참고 인터넷 관련 사이트 1.서 론
2.한국 노사관계의 현황
3.한국적 노사관계의 특징
(1)한국 노사 관계의 역사적 배경
(2)한국 노사 관계 전개 과정의 시대별 특징
(3)두개의 전환점을 중심으로 본 한국
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배경
2) 핵심 추진내용
3. 법과 원칙이 존중되는 노사 자치주의 정착
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
Ⅷ. 신노사관계의 정착 방안
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의 확대
5. 노사협력기반 구축
6.
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노동연구 제6집
노동부, 포인트 정리 최저임금제, 최저임금위원회
최저임금제 개선방안 검토 / 노동사회연구소
황종일,최저임금제 개선방안 검토 1. 최저임금제의 개념
2. 우리나라 최저임금 변천사
3. 최저임금제도 도입배경
4. 최
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노동운동의 우익적 재편이라고 반대하는 전노련과 전노협이 비록 소수이기는 하지만 이념 지향을 달리하면서 엄연히 존재하고 있기 때문이다. 그러나 전체 조직노동자의 2/3 이상을 포함하는‘렌고’가 커다란 정치·사회 영향력을 가지고
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