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양립을 위한 지원 확대
5. 장애인고용 확대를 위한 제도 정비 추진
Ⅴ. 고용안정과 고용조정
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 일시휴업
4. 비정규근로자의 삭감
5. 정리해고
6. 소사장제
Ⅵ. 고용안정과 여성취업
1. 여성고용동향
2. 여성취
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여성 노동시장의 고용구조. 노동리뷰.
김유선(2012), 2011년 비정규직 규모와 실태, 노동사회.
강현주(2012), 비정규직 근로자 : 반차별권과 사회보험에 의한 보호, 노동법학.
임선섭(2011), 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대
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노동자 복지실태에 관한 연구”, 이화여자대학교 사회복지대학원 사회복지
학과 석사학위 논문, 2003
김원숙, “우리나라 외국인정책의 역사적 전개에 관한 소고”, 법무부, 2010
김용환, “이주근로자의 고용허가제 정착을 위한 관련법제 개선
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노동 8월호
○ 안주엽(2002), 비정규근로의 실태와 정책과제
○ 윤애림(2003), 특수고용노동자의 근로자성과 입법의 방향, 민주법학 제23호
○ 정이환 외(2003), 노동시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구, 인
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노동자 문제와 한국사회의 과제 >, 2003. 5. 1
캐빈 그레이(영국 뉴캐슬대 박사과정), '한국의 하층계급으로서의 이주노동자', 고려대 아세아문제연구소 비교민주주의 세미나, 2004년 4월 16일
김지형, 외국인근로자의 헌법상 기본권 보장, '외국
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노동자의 개념
(2) 비정규 노동자의 유형
1) 임시계약직(기간제) 노동자
2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3) 단시간 노동자(파트타이머)
4) 특수고용노동자
2. 비정규직 노동자의 증가 배경
3. 비정규직 노동
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노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹 】 / 이수호(2004)
목 차
Ⅰ. 문제제기 - 비정규직 노동자의 문제 개관
1. 비졍규직 노동자의 증가 실태
2. 비정규직 노동자 증가의 배경과 원인
(1) 노동시장의 변화
(2) 비정규직 노동
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여성 노동자에 대한 의식 변화 및 교육 넷째, 다문화 교육이 있다.
결론적으로 한국 신문은 이주여성에 대하여 관심은 지속적으로 증가하고 있지만 아직까지는 단순사실을 전달하는데 치우쳐 있고 다양한 시각의 접근성 부재와과 문제해결의
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노동자센터 http://www.sondl.net/ Ⅰ 서론
Ⅱ 인적자원
1. 경기도 시, 군별, 성별 외국인 근로자 추이
2. 화성시 외국인 근로자 증감 추이
3. 화성시 외국인 근로자 출신 국적별 성별 수
Ⅲ 물적자원
1. 공공자원
2. 민간자원
Ⅵ 지
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양희 외3, 「서비스직 여성근로자의 직무스트레스 실태 및 관리방안 p111-p116」, 2006
김종진, 「서비스부문의 감정노동 문제, 어떻게 해결할 것인가」
김한민, 영화「핸드폰」, 2009
앨리 러셀 혹실드, 「감정노동」, 2009
여성 감정노동자의 비애,
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