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여성의 노동시장 참여로 인한 돌봄의 공백으로 나타났는데, 이는 일·가족 양립 정책으로 수렴되었다(윤홍식, 2006 재인용). 그 중에서도 모성보호제도는 여성들의 노동참여를 위한 필수조건으로 생각된다. 모성보호제도는 여성의 생리, 임신,
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여성들의 60% 이상이 농업에 참여해야만 했으므로 참가율이 증가한 것이지 절대수가 증가한 것은 아니라는 점이다.
3. 노동시장 내에서의 여성차별
한국사회의 산업화와 더불어 여성들의 취업이 확대되거 질적으로도 향상되거 있음에도 불구
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노동력이 요구되면서 여성의 사회로의 진출이 눈에 띄게 두드러졌다.
하지만, 남성에 비해 여성노동력이 해마다 증대되면서 심각한 수. 급 구조 변화와 성별임금격차로 인해 노동시장 내에서의 여성의 차별이 현저하였다.
여성취업이 주로
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여건으로 조성하기 위해 주거, 교육, 의료분양에 대한 지원이 이루어져야 할 것이다.
< 참 고 문 헌 >
국민연금관리공단, 국민연금통계연보, 2004
김애림, 여성탈빈곤을 위한 복지정책연구, 숙명여대 정책대학원, 2005
박영란 외, 사회보험제
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여성실업자를 위한 여성전용취업정보망을 설치하고 노동부산하 기존 취업알선창구 및 인력은행에 여성을 위한 직업상담원을 배치하여야 하겠다.
3) 정책결정과정 및 사결정 과정에서의 여성참여 기회확대
여성의 정치참여 현황을 입법부를
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여성의 지위와 역할변화와 직결되고 있어 가족정책에 대한 여성정책의 시각에서 조명할 필요가 있다. 가족의 변화는 가부장적 이념과 성별분업을 바탕으로 한 ‘정상가족 이데올로기’에서 벗어나 다양한 가족형태를 이루고 살고 있는 사람
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정책 민감도 연구.\" 국내석사학위논문 고려대학교 정책대학원, 2023. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T16828108 1. 서론
2. 본론
1) 우리 사회 불평등 문제
2) 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인
3) 삶에 미치는 영향
3. 결론
4. 참고문헌
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근로자의 승진과 퇴직
(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호
4. 여성장애인 근로자
1) 장애 여성의 취업 형태
(1) 직업유형
(2) 고용형태
2) 장애여성의 수입 정도 및 연금 가입 정도
5. 사회복지사의 역할
1) 장애인의 노동시장 진입과 관련된
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여성을 노동자라는 보편적 범주로 확대하였다는 점이다(강남식, 1994: 40-60). 즉, 스웨덴의 두드러진 여성정책의 특징은 여성 개개인의 잠재능력을 현실화하고자 여성의 사회활동을 강조하여 two breadwinner family model\'을 추구한 결과 여성의 지위
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노동시장 지위 개선이 중요한 전제라 하겠다. 여성의 노동시장 지위가 향상되지 않으면 여성 노인의 노후소득은 공공부조와 기초연금에 의지할 수밖에 없을 것이기 때문이다. 따라서 장기적 안목에서 여성의 노동시장 지위 개선을 위한 정책
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