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현황과 영향
1. 저출산의 현황
(1) 합계출산율의 변동추이
(2) 구체적인 현황
2. 저출산의 영향
(1) 사회인구적 측면
(2) 가족 붕괴의 측면
(3) 경제적 측면
Ⅲ. 저출산의 원인
1. 자연적 원인
2. 사회적 원인
3. 개인적 원인
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현황
1. 일-가정 양립 지원제도
2. 모성보호제도
3. 육아휴직제도
4. 보육제도
5. 가족친화 환경조성제도
Ⅴ. 외국 맞벌이가족 정책 사례
Ⅵ. 맞벌이가족 정책의 방향
1. 양성평등하고 민주적인 관계확립
2. 육아휴직
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여성들의 몫으로 남아 있던 노인부양 문제가 가족정책의 일환으로 사회제도적 지원체계 내에서 접근되어야 한다.
4) 가부장제적 가족관계를 청산하고 헌법에 보장된 양성이 평등한 가정을 이루기 위한 민법 개정작업이 이루어져야 하며, 이
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여성가치관에 근본적인 변화가 일어났다. 여성의 고등교육과 노동시장 참여율의 증가는 자율권과 재정적 독립과 같은 새로운 가치를 전파시키는 계기가 되었고, 여성으로 하여금 전문성과 가사의 양립이 어렵다는 인식이 높아지게 되었다.
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성폭력(조직내 성폭력) 문제 해결을 위한 방안
1) 조직 내 성폭력 고발에 대한 2차 피해 예방
2) 남성들의 왜곡된 성 인식 개선
3) 양성평등 의식 고취
4) 여성 스스로의 문제 인식
5) 미디어 모니터링 활동
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동자 공급을 원활히 하고 적절히 보급하도록 노동시장 네트워크를 형성한다.
8. 동일업종의 정규직과의 임금의 손실분을 정부가 노동자에게 최대한으로 보상하도록한다. 정부 보조금을 사업주나 기업에게 우회적으로 주는 것보다 차별된
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노동생산성과 노동력
3) 금융시장
4) 국가의 재정
5) 지역간 불균형
5. 저출산 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제
1) 출산정책의 균형
2) 지역적 특성과 출산
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여성노동론( 다케나카 에이코, 여성사. 1991 )
한국여성노동자운동사 1/2 (이옥지/강인순, 한울 아카데미. 2001)
통계로 보는 여성의 삶 (통계청 사회통계과, 2004)
월간 <말> 2003년 4월호
기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방안 연구 (여성
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여성복지분야에서는 우선 성폭력이나 성희롱 혹은 위기에 처한 여성이주노동자들이 긴급하게 신고하며, 상담할 수 있고 쉴 수 있는 자리 마련을 할 수 있다. 양성평등에 관한 내용의 교육과 여성으로서의 존엄을 지킬 수 있는 여성의식교육
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여성의 연금수급권 강화 전략
Ⅴ. 해외각국의 여성연금제도 현황과 국제간 비교
1. 여성연금수급권에 대한 각국의 현황
2. 여성연급수급권 강화를 위한 국제적 추이
Ⅵ. 양성평등한 노후소득보장을 위한 국민연금제도의 개선방향
1.
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