|
차별
3) 임금차별
4) 경력단절로 인한 재취업의 어려움
5) 가사분담 견해 차이에 따른 갈등
3. 일하는 여성이 어려움을 겪는 이유
4. 일하는 여성의 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력
1) 성희롱 예방대책
2) 직장 내 고용평등 구축방안
3)
|
|
|
양성을 적극적인 사회통합의 밑거름으로 활용하는 발상의 전환이 필요한 시점인 듯 하다.
참 고 문 헌
국내저서
김상용(2000), 「호주제도 무엇이 문제인가」, 법무부
이병희(2000), 「법과 여성」, 형설출판사
허라금(2001), 「철학과 현실」, &
|
|
|
여성
(1) 경제활동 진입기회에서의 차별
(2) 직업내에서의 차별, 그리고 젠더화
(3) 고학력 여성이 겪는 차별, 그리고 젠더화
2. 해결방안 모색
(1) 남성과 여성의 양성화
(2) 남녀고용평등법의 보완
(3) 여성의 커리어개발
Ⅲ 마치며
|
|
|
남녀평균이혼연령추이
이혼의 원인
이혼의 실태 – 이혼종류별 이혼건수
이혼가정 아동의 연령별 인식태도
양육실태 - 이혼전후 취업여부
양육실태 – 이혼전후 종사상 지위
양육실태 - 이혼한부모의 월평균 근로소득
양육실태 &
|
|
|
노동부, 2005, 명예고용평등감독관 설명회 자료, 노사지원과 pp. 41~45 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구목적 및 내용
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직 제도의 이론적 배경
2. 육아휴직 제도의 현황
3. 선행연구 검토
4. 육아휴직제도의 개선방
|
|
|
노동임금 지원
5) 직업능력개발의 비효율화
4. 고용보험의 개선방안
1) 고용보험료 산정에 대한 개선방안
2) 지급체계에 대한 개선방안
3) 실업급여의 확대화
4) 여성의 고용보장을 위한 방안
5) 고용보험의 개인별 관리시스템의 도입
5.
|
|
|
여성의 노동시장참여의 역사
3. 여성근로자의 근무 직종
4. 여성근로자의 임금
5.여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
7.휴가 및 보육
8. 여성근로자의 정신건강
9. 여성근로자에 대한 성희롱
10. 여성근로자 근무 여건의 예
참고문헌
|
|
|
차별이론
3) 노동시장 분절론
Ⅲ. 한국사회의 빈곤의 원인
Ⅲ-1. 세계화와 신자유주의 이데올로기의 득세
Ⅲ-2. 이중 또는 분절된 노동시장
1. 빈곤의 여성와
1) 여성빈곤의 개념
2) 한국사회 여성 빈곤의 원인
3) 인구와 가족구조의 변화
|
|
|
양성평등 사회문화 조성
6. 스웨덴과 독일의 출산장려정책
1) 경제적 측면
2) 사회적 측면
3) 스웨덴과 독일의 출산장려정책 비교
7. 우리나라 출산장려정책의 과제
1) 지속가능한 여성 경제활동 보장 대책
2) 경제적 지원책
3) 출산․가
|
|
|
여성가족부(2016)「2016년 경력단절여성 실태조사」
오재우,문영숙,박인숙(2013)「간호사의 업무스트레스와 양육스트레스 및 양육태도에 관한 연구」디지털융복합연구, 11(10)
유해미,최효미,강신혜(2017)「저출산 대응정책의 생애주기별 정합성
|
|
메뉴펼치기
