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여성고용의 현실
1) 여성의 비정규직화와 내부 격차 확대
2) 노동법의 적용에서 제외되는 여성 노동자층의 증가
3) 여성차별의 지속
4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자 조직율의 지속적 하락
3. 여성고용 불평등
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여성평등을 추구하기 위한 여성운동의 과제를 다음과 같이 11가지로 제시하고 있다.
1. 여성문제와 여타 사회문제는 분리될 수 없으므로 정치, 경제, 사회, 노동, 교육, 문화 등 모든 분야에서의 정책수립과 집행 과정에 여성이 참여하도록 하
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여성을 지배하는 가부장제의 타파는 범계급적 여성연대를 통해 가능하다고 주장하는 한편 가부장제 타파라는 논리 아래 남녀 노동자를 분리시킴으로써 자본이 남녀 노동자를 분리 지배하여 얻는 이윤증대를 간과한 것이다. 완전한 민주주
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여성장애인은 취업에 어려움이 더욱 크다. 여성장애인에 대한 지원도 소득보장 차 원에서 나아가 노동시장 진입을 유도할 수 있는 지원 정책이 필요하다.
적성에 맞는 일자리에 취업하게 하는 노동시장 통합정책을 실시함으로써, 복지부문
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여성들에 의해서 수행됨. 현대 여성노동시장 참여의 큰 성장은 ‘복지국가 고용(보호역할이 ’공공영역으로 간‘)’을 발생해 왔음.
동등한 기회?
-무엇이 성별간 불평등의 치료제인가?의 질문에 ‘동등한 기회 정책’이 명백한 답임. 여성
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노동시장 확대
나. 교정·처우프로그램의 개선
다. 치료 프로그램의 개발
라. 직업전문학교 등 직업훈련 프로그램
마. 대안교육 특성화학교를 통한 교육기회부여
4. 국가정책적 대처방안
가. 법과 제도의 정비
나. 자치단체 및
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여성복지의 개념
1) 여성복지의 정의
2. 여성문제
1) 취업여성의 증가와 열악한 대우
2) 모자가정문제
3)학대받는 여성문제
4) 미혼모 문제
5) 윤락여성 문제
3. 여성복지사업의 현황
1) 요보호여성을
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1.목차
2. 연구 필요성
3. 연구목적 및 연구가설
4. 연구방법 및 분석방법
1) 연구대상자
2)측정도구 및 조작적 정의
3) 자료수집 및 분석방법
5. 연구 결과
1) 연구대상자의 인구사회학적 특성
2) 연구대상의 변수별
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차별경험이 정당한 세상에 대한 믿음에 미치는 영향 :성별집단자존감을 조절요인으로, 아주대학교
* 이내찬, (2013) 여성이 행복한 세상 : OECD 국가의 성 차별 수준 국제비교, 보건사회연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역의 불균형 문제
2. 성차
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- 현외성(1992). 비교사회정책연구. 마산: 성은출판사
- 이용교(2006). 디지털사회복지개론. 서울: 인간과 복지 * 여성문제의 실태와 문제점
Ⅰ. 여성에 대한 차별(불평등) 문제
Ⅱ. 여성에 대한 폭력문제
Ⅲ. 여성빈곤
* 참고문헌
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