복지의 사회분배

목차

사회계급과 사회정책

개념과 이론

복지의 사회분배

사회분배 모델

비교적 모델 사용

보편주의

성(gender), 사회 계층화와 사회정책

여성주의 이론의 상이함

사회분배 모델을 위한 성(gender)의 암시

여성과 보호

동등한 기회?

본문내용

의 역할인데 이는 남편이며 고용주인 남성들의 기대에 의한 것. 이런 이유를 줄여줄 수 있는 소득유지정책 고안이 필요. 이는 경직된 보험으로부터 사회보험체계 개혁의 중요한 기능.
-성 이슈는 새로운 직업기회와 일자리 부족 상황에서 우선적 요소. 초기 사회보험 체계는 나이든 여성과 여성 노동시장 참여를 낮게 디자인. 사회보호 체계는 생업에 있는 남성과 관계된 여성에 맞춰, 집단(2) 남성의 미망인이 그가 실업일 때 보다 사망으로 인해 더 나쁜 경제상황에 처하지 않게 하기위한 보호. 남편 죽음외의 관계 종결 결과는 비노동시장 여성이 공공부조를 받는 집단(3)으로 되게함. 만약 여성이 노동시장에 참여한다면 파트타임이나 일시적낮은 임금의 고용일 것이므로 관계종결 시 그들이 전혀 일하지 않았을 때와 같은 결과를 낳기도 함.
-여성들이 노동시장에 참여하는 많은 현대사회에서 그들은 그들의 권리로서 보험을 기대하게 되나 이는 부양가족이 있는 여성들을 위한 이례적인 것.
-이상 세집단 모델의 여성에 대한 논의에서 집단(1) (2)는 그들의 남성파트너 혹은 ‘동등함’에 대한 것, 집단(3)은 노동시장에서의 불이익과 차별의 결합, 사회보호 계획의 약함으로 ‘보호되지 못하는’ 여성들을 의미.
여성과 보호
-보호자로서 여성에 대한 논의 필요. 여성들은 아이들 보호와 장애나 건강문제를 가진 사람들에 대한 책임의 역할을 해야 한다는 가정. 이는 ‘강제적 이타주의’로 묘사되어 왔음(재정적 보상 없는). 정부는 가족 보호로부터 지역사회보호 공적기금을 줄이고 여성들의 능력은 사회보호서비스를 거부하기 위한 것으로 사용되어 짐.
-self-care에 있어서, 남성노인은 장애나 건강문제를 대처하는데 있어 스스로 자신들을 더 잘 보호 할 수 있는 여성노인보다 더 보호서비스에 법적 안정이 있음. 또 자원봉사(보호활동)와 국가가 제공하는 보호업무는 여성들에 의해서 수행됨. 현대 여성노동시장 참여의 큰 성장은 ‘복지국가 고용(보호역할이 ’공공영역으로 간‘)’을 발생해 왔음.
동등한 기회?
-무엇이 성별간 불평등의 치료제인가?의 질문에 ‘동등한 기회 정책’이 명백한 답임. 여성주의 지표의 다른 형태는 이것 자체에 관해 태클 되지 않는 동등한 기회정책. ‘예비 노동 군대’로 취급되는 여성(사회주의적)과 가족과 사회내에서 남성파워(급진주의적)와 연계된 불평등의 구조화된 형태에서 요구되는 정책은 경제 제도안에서 여성참여를 극대화하고, 의존성을 최소화.

키워드

복지의 사회분배,   개념과 이론,   사회분배 모델,   보편주의,   여성과 보호