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여성에게 주어지는 일들은 남성의 보조적인 일이거나 단순 반복적인 일 등, 그야말로 남성주변의 지엽적인 일들이 대부분이었으며 여성들에게 주어지는 직장에서의 일과 대우도 남성에 비해 불공평했다.
노동시장에서 성차별이라는 사회적
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여성에게 주어지는 일들은 남성의 보조적인 일이거나 단순 반복적인 일 등, 그야말로 남성주변의 지엽적인 일들이 대부분이었으며 여성들에게 주어지는 직장에서의 일과 대우도 남성에 비해 불공평했다.
노동시장에서 성차별이라는 사회적
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노동자들은 노동관계법의 적용도 제대로 받지 못하고 있다
5. 대부분이 비자발적 비정규노동자이다
Ⅷ. 외국의 비정규직 보호완화 사례
Ⅸ. 비정규직 근로의 향후 구체적 개선방향
1. 동일가치노동 동일임금원칙
1) 현황
2) 각각의 입장
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노동에 대한 인식 변화는 생각보다 컸다. 우리는 지금 당장 가사노동이 50 대 50으로 공평해지기를 원하는 것이 아니다. 다만 이러한 방안을 통해 조금씩 개선해 나가고자 한다. 이러한 개선점을 통해 10년 뒤 현황을 비교한다면 2021년에는 지금
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여성심리 연구, 홍익대 대학원 박사학위논문, 2006.
윤근섭·문윤결·국선희, 여성과 현대사회, 문음사, 1999.
이영애, 현대 여성학의 이해 제 2판, 법문사, 2007.
장방방, 중국 공무원 인사관리에 나타난 여성차별에 관한 연구, 중앙대학교 대학원
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여성으로서 문제의식, 자체역량이 우선 될 때 여성들의 자유로운 상상력에 의해 남북여성교류의 다양한 방식과 대안이 생산되고, 여성대중의 자발적 참여가 이루어질 것이다.
여성주의적 관점의 통일은 “남북한 사회불평등과 남녀차별을
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노동시장 평가와 2007년 전망 / 한국노동연구원 / 노동리뷰
한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어 / 편집부지음 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 양극화란
Ⅲ. 양극화의 원인
Ⅳ. 가계평균수입 양극화의 현황
1. 가계수입의 양극화
2. 소비부진과 소
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여성부 출범에 따른 정책변화와 연도별 시행계획에 대한 평가를 토대로 연도별 시행계획을 재정비해야 할 것이다.
3. 남녀평등과 여성인권에 관한 의식제고와 제도적 개선
여성부는 남녀차별과 여성에 대한 폭력을 철폐하여 남녀평등과 여
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여성정책전략센터 정책연구 이행보고서>. 한국여성개발원, 여성가족부.
7. 유보경. <취업여성을 위한 보육정책의 특성과 과제>. 한국인구학 제27권 제2호. 2004. pp91~120.
8. 표갑수. <한국 보육사업의 현황과 발전방안>. 한국영유아보
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여성특별위원회.
김인숙(1999). "저소득 실직여성가정의 여성복지 강화방안". 『성평등연구』. 가톨릭 대학교 성평등연구소.
김인숙(1999). "빈곤가족의 현황과 대안". 『빈곤가족의 해체와 그 대안』.사람의 친 구들.노동부(1999a). '99 종합 실업대
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