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성 노인을 위한 재가복지서비스를 강화한다. 일반여성의 복지증진을 위해 노동시장에의 여성참여 증대와 동등한 대우를 보장해 준다. 성 차별적인 제도의 개선 및 의식의 전환이 필요하다. 여성의 창업 및 경제활동을 적극 지원해 준다. 정책
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도록 해야 한다.
3) 유급 생리휴가 존속
유급생리휴가를 존속시키고, 여성노동자의 저임금 개선과 주40시간 노동제 확보, 자유로운 휴가 사용, 모성보호와 평등정책이 충분히 현장에서 실현된 이후에 생리휴가의 개선 방향이 논의되어야 한
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도 확충되어야 할 것이다.
<참고문헌>
최일섭·최성재공편, <사회문제와 사회복지>, 나남출판사, 2006
도종수외 19명, <청소년문제론>, 한국청소년연구원, 2007
조흥식외 3명, <여성복지학>,학지사, 2005
한국형사정책연구원, <
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성보호 강화
-1990년대: 일반 여성을 위한 사업 추진, 여성복지 서비스의 범위 확대
° 영유아보육법 제정(1991)
° 여성발전기본법 제정(1995)
° 대통령 직속 여성특별 위원회 구성( 1998)
° 1차 여성정책 기본계획( 1998-2002) 설정
° 남녀차별금지및구
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여성 발생예방 및 선도사업(상담사업)
정부는 가출한 부녀자, 여성 등의 윤락화 방지와 윤락여성의 선도보호를 위하여 전국 시·도 또는 시·군·구에 63개소의 여성복지상담소와 주요 역, 터미널, 윤락여성집결지, 기지촌 등의 취약지역에 56개
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도미향. 이소희(2001) 여성복지. 형설출판사
조흥식 외 공저 (1988) 가족복지학 . 학지사
김성천, 서윤 (1995) 현대가족복지론 . 이론과 실천
성영혜 외 공저 (1997) 현대사회와 가족복지 . 숙명여자대학교출판부
이영숙 외 공저 (1999) 가족문제론 . 학
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여성노인의 복지 향상을 위해서는 현재의 여성노인의 복지욕구를 충족하는 것과 함께 우리 사회에서 여성이 일생 동안 받아오는 성차별의 부정적인 결과가 누적되지 않도록 차단하는 포괄적인 여성복지정책과 서비스가 제시되어야 할 것이
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도록 하고 있다. 이러한 업무분장은 여성정책담당관의 역할을 그 부처내의 전반적인 정책에 대하여 성인지적 관점에서 주류화 시키기보다는 소관 업무내의 여성문제로 축소시킬 우려가 있다. 각부처의 정책은 소관업무에 관련된 여성문제만
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복지실천
사회복지제도에서는 중년기 성인만을 대상으로 한 사회복지 정책이나 서비스가 거의 없다. 그 대신에 가족복지서비스, 여성복지서비스, 사회보험제도나 공적 부조 등에 의해 중년기 발달에 따른 신체적 심리사회적 문제를 해결할
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문제를 해결하여 여성노동력을 활용한다는 점에서도 시급히 정착되어야 할 제도이다.(현대가족복지론 이소희 외 1998 양서원)
4) 가족 생활 프로그램의 개발과 가족복지사 양성
가족복지사를 정책적으로 양성하는 시도로서 특히 맞벌이가족의
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