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이하의 벌금을 규정함. (1) 여성 성차별이란?
(2) 여성 성차별의 원인은 무엇인가?
(3) 남녀차별의 금지기준
(4) 여성 성차별의 실태와 예시
(5)남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안
■ 다른 법률과의 차이
■ 한계점 및 보완점
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성차별의 정의와 현황
1. 성차별의 정의
2. 성차별의 현황
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
Ⅲ. 여성과 정치
1. 정치적 성차별의 발생원인
2. 한국적 현실에서의
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여성과 관련된 법으로는 영유아보육법, 모자복지법, 남녀고용평등법, 근로기준법 외에 사회보장법으로 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 등이 있다.
4. 여성복 전달체계
①교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개성에 관한 정책
②정
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성간부들이 독점하고 있다. 대부분의 남성간부들 사이에 팽배하게 자리잡아 온 성차별적 의식과 활동방식 역시 여전하다. 자연히 노동운동내에서 여성문제는 부차적인 문제로 간주되고, 여성노동자 혹은 여성조합원이 가장 열악한 위치에
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제1차 기본계획은 여성정책이 보다 종합적이고 체계적으로 추진 될수 있는 기반을 제공해 주었으며, 제1차 기본계획에 근거한 정책과제의 추진으로 여성의
사회참여확대, 성차별적인 법, 제도의 정비, 평등의식의 확산등 남녀평등사회 실현
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여성잡지 광고의 성 불평등 이데올로기 연구」, 성균관대 신문방송학과 석사학위논문.
이은경(2000), 「언론은 여성인가 남성인가：99년 일간지 대상 매체비평 보고서」, 『성차별 의식개선을 위한 월례논단 보고서』, 21세기 여성미디어네트
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여성복지의 개념
2. 여성복지의 대상
(1) 여성의 주요문제를 중심으로 한 구분
(2) 여성의 역할을 중심으로 한 구분
(3) 여성의 생애주기를 중심으로 한 구분
3. 여성복지의 필요성
(1) 성차별 여성문제
(2) 여성빈곤문제
(3)
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성평등의 사회로]
남성성과 여성성의 사회적인 양태를 보면, 여성은 단지 여성이라는 이유만으로 사회적 기회에서 원천적으로 배제되거나 불리한 대우를 받는다. 최근 이러한 차별과 억압의 매커니즘에 대해 문제를 제기해야 한다는 인식이
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성을 고려함으로써 여성들이 처한 노동상황을 구체적으로 이해하려는 시도이다.
여성들에게 주어지는 업무가 단순 보조적인 성격을 유지하는 차별적 상황에서 여성에 대한 제도적 보호조치는 일시적으로 적용되는 시혜적인 성격을 가질 수
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성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 여성심리학의 연구방법
I. 비성차별주의자 연구방법
1. 문제의 제기
2. 연구설계
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