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여성정치 참여의 현실과 과제 : 여성할당제를 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민주노총 여성할당제의 여성참여 확대
Ⅲ. 민주노총 여성할당제의 여성참여 실태
1. 민주노총 여성조합원 비율이 한국노총보다 높은 23.3%이다
2. 연맹별 여성조합
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여성란을 할애하여 일상적인 교육과 선전을 광범위하게 전개한다. 노동대학 등 민주노총 모든 기획 교육에 여성 주제 교육을 배치한다. 각종 연수, 교육에 여성 30%이상 참여 조직을 시행한다.
6. 노조 활동 방식 개혁
여성노동자 참여 확대를
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참여 등 보완장치를 마련하겠다는 언급은 전혀 없음
4. 노동계의 요구에도 아무런 언급이 없음
Ⅵ. 최저임금법의 개선방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자
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할당제 지켜져야 한다, 자유공론, 2000
조순경 - 노동과 페미니즘, 이화여자대학교출판부, 2000
한국여성개발원 - 할당제의 합헌성에 관한 연구, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민주노총 여성할당제의 목표
Ⅲ. 민주노총 여성할당제의 여성참여 확대
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노동자
4. 지역(일반)노조 형식의 조직
Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁
1. 월차휴가 폐지, 주휴?생리휴가 무급화
2. 파견제 확대 허용
3. 단체행동권 제약
4. 장애인, 고령자 의무고용 회피
Ⅹ. 투쟁과 건강보험투쟁
?. 결론
참고문헌
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여성할당제의 실효성 확대방안”, 『자치행정』2002년 5월호, 지방행정연구소, 2002
이용우, “여선전용선거구제의 문제점과 실효성 확보방안”, 『지방자치』, 2002년 4월호, 현대사회연구소, 2002
이진, “한국여성의 정치참여에 관한 연구”,
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여성 비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책
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(1) 저출산의 원인분석 ·················································11
① 여성의 높은 교육수준과 경제활동 참여로 인한 초혼 연령의 증가 ····11
② 소자녀
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여성층 미혼율의 급증
4. 경제적 기반에 따른 결혼 기피
5. 자녀에 대한 부모의 과도한 경제적 책임
6. 과도한 자녀양육비
7. 양육의 어려움 및 보육비용
8. 과도한 사교육비 지출
9. 여성의 직업적 커리어 추구 증대
Ⅱ. 해외
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민주노동조합총연맹(2014), 「박근혜 정부 1년 노동정책 평가 보고서」
- 김용원(2014), 「박근혜 정부 고용정책 평가와 과제」, 삼성경제연구소
- 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론
1. 연구의 목
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