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논문 고려대학교 경영정보대학원, 2010. 서울
2) 공두완. \"핵심인재의 전략적 관리.\" 국내석사학위논문 한서대학교 정보산업대학원, 2014. 충청남도
3) 백경희. \"조직유형별 서비스경제시대 인재상에 관한연구.\" 국내박사학위논문 국민대학교
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저출산고령화의 인프라 확충과 선별적인 자금집행이 요구됨구조적 한계에 봉착할 경우 사회 전반적인 효율성을 높일 필요가 있음
참고자료
보건복지부(www.mw.go.kr) - 새로마지플랜2010
한국개발연구원(www.kdi.re.kr) - 여러 논문 참조
경북대학교
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해결 방안
1) 정년제도의 합리성
2) 정년 연장의 적정 연령제시
3) 고령화 대책을 고려한 정년제도
4) 임금피크제 도입을 통한 문제의 해결
5) 퇴직준비교육
7. 인터뷰 내용
8. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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논문.
김익균 외(2011), “사회복지행정론,” 정민사.
이광석(2007), “기록으로 보는 복지행정,” 행정안전부.
박광준(2013), “한국사회복지역사론,” 양서원.
장천식(2006), “사회복지행정의 이해,” 창지사. 1. 서론
2. 본론
1) 한국 사회복지
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저출산·고령화 시대를 살아가는 이 시대에서 여성인력은 우리사회에 꼭 필요한 요소가 될 것으로 확신한다.
참고자료
강민지, 경력단절여성의 재취업에 영향을 미치는 요인에 관한 분석, 서울대학교 행정대학원 논문, 2014.
김연정나승일,
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