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여성들의 60% 이상이 농업에 참여해야만 했으므로 참가율이 증가한 것이지 절대수가 증가한 것은 아니라는 점이다.
3. 노동시장 내에서의 여성차별
한국사회의 산업화와 더불어 여성들의 취업이 확대되거 질적으로도 향상되거 있음에도 불구
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, \'의존자\'로서의 여성차별적 정책
으로 구분할 수 있다.
여성 개인의 욕구충족을 일차적 표적대상으로 하는 우리나라의 복지정책으로
는 성매매여성과 가출여성, 성폭력피해여성과 일반여성을 위한 복지정책을 들
수 있고, 보호자로서의
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립되지 않은 시점이다. 그리고 복지 관련 종사자 또는 관심 있는 사람들 외에는 현재 우리나라의 여성에 대한 복지수준이 어떠한지 여성차별이 얼마나 자행되고 있는지, 그 실태 및 현황이 어느 정도인지 인식하지 못하는 사람들이 태반이다.
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여성의 특질은 남녀차별을 정당화하는 근거가 되어 왔고, 때로는 온정주의적 보호를 해야 할 이유가 되어 왔다. 특히 노동시장에서 성별역할분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하
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여성학 - 이재경 저, 미래M&B, 2007
여성학 강의, 한국여성연구소, 동녘, 2005
여성학의 이해, 도미향 저, 양서원, 2008 I. 경제활동 내에서의 여성차별
1. 성차별을 설명하는 관점
1) 인적자본론
2) 노동시장 분절론
3) 페미니즘 이론
2. 경
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Ⅰ. 서론
현대 사회에서 여성의 사회 진출이 활발해졌으나 성 평등의 문제는 여전히 존재한다.
여성들만의 문제점 X → 모두가 주목해야 할 문제점
여성차별이라는 시각보다는 성차별이라는 시각을 지녀야 함
미래에 남성들 역시 충분히
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여성계는 앞다퉈 환영성명을 냈다. 한국여성단체연합은 “호주제가 갖고 있는 성차별적 가족제도의 모순점을 개선한 진일보한 법개정”이라 평가했고, 한국여성노동자회협의회는 “남성은 가부장제의 짐을 벗고, 여성은 종속되지 않는 가
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여성부가 구성되긴 했지만 집행기능이 없는 데다 인력·예산도 현저히 부족해 운영하는데 애로사항이 많다. 흔히 여성부가 ‘손발이 없는 부서’로 표현되는 것도 이 때문이다.
이와 같은 열악한 환경 속에서 여성차별이 사회 곳곳에 존재하
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여성차별철폐협약의 사회적, 문화적 활동의 여성차별철폐와 법적 능력의 남녀평등(1979.12.18)
B. 한국여성인권법제
1. 문화적 생활영역의 여성인권 법제
1.1 제3공화국헌법의 문화적 생활영역의 차별금지(1962.12.26)
1.2 방송법의 음란, 퇴폐, 폭력
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여성차별의 철폐와 양성평등으로의 지향
성차별이란 ‘의식적 또는 무의식적으로 공공연히 또는 암암리에 사람의 성 때문에 그 사람의 권리를 빼앗는 행동’을 말한다. 여성 차별은 사회발전뿐만 아니라 인류발전의 저해요인임이 이미 밝혀
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