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다양한 차별을 극복하려는 문화적 변화도 필요하다.
따라서 여성 복지 제도의 발전을 위해서는 단순히 법적 규제만으로는 부족하며, 사회적 인식 변화와 더불어 정책적 지원이 지속적으로 이루어져야 한다고 생각한다. 여성 보호법이 그동안
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성·미디어·문화. 나남출판
박정순. 1997. 대중매체와 성의 상징질서. 나남출판
원용진·한은경·강준만. 1993. 대중매체와 페미니즘. 한나래.
한국 여성개발원. 1996. 대중매체의 여성차별 지표개발. 한국 여성개발원
☞인터넷자료
http://ews.ewha.ac.
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성적 표현의 정보제공이 빈약하고 혼란스러우며 저질스럽다고 평가하고 있었다.
4. 성차별 해소방안 토의결과
여성이 매스미디어의 노예가 되지 말고 주체로서 적극적으로 매스미디어를 이용함으로써 제반 여성의 문제를 해결하는데 도움
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성 고정관념 연구-농협 사내부부 여성해고사건을 중심으로>, 정경아, 2001, 한국심리학회지
<신자유주의 노동시장과 여성노동자성: 노동의 유연화에 따른 여성노동자성의 변화>, 이영자, 2004, 한국여성학 제 20권 3호
<노동과 페미니즘&g
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에서 많은 여성문제를 발생시켜 여성 불평등을 심화하였다.
성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으며 여성에 대한 편견과
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성사, 2000.
과학기술의 역사 속에 여성에 대한 제도적 배제는 여성 전체에 대한 꾸준한 역사적 차별의 결과이다. 20세기에 이르기까지 여성은 체계적인 교육을 받을 수 있는 공식적인 경로에서 배제되어 왔으며, 그럼에도 불구하고 개인적인
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라 응답하였다. 이에 여성장애인들 스스로가 적극적으로 사회생활에 참여할 수 있도록 자신감과 적극성을 향상할 수 있는 다양한 역량강화 지원체계가 마련되어야 할 것이다.
4) 사회경제적 자립기반 확충
취업은 일할권리와 의무를 가지는
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정책의 가장 큰 문제점은 여성만을 정책의 대상으로 삼고 있다는 사실이다. 정책 설계에도 성차별이 도사리고 있다. 모든 정책은 여성이 육아를 어떻게 하면 잘 할 수 있는가에 대한 지원책으로 맞추어져 있다. 그 결과 나온 정책이 여성이 육
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여성과 일, 동녘
김영화, 조희금(2002) 현대사회와 여성복지, 양서원
이은영(2007) 법여성학 강의, 박영사
장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문
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여성의 채용을 기피하게 되고, 직장 내 여성근로자에 대한 차별이 더 커져 여성들의 차별인식이 커질 것으로 보인다. 실제로 사업체가 직장보육시설을 설치하지 않는 원인을 보면 보육대상 아동이 소수이거나, 설치비용이 많이 소요됨과 동
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