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여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.
남녀성차별이 해소되기 위
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여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.
남녀성차별이 해소되기 위
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여성의 사회참여와 노동시장 참여율은 여전히 미진한 상황이다. 이러한 현실은 여성의 경제적 자립과 인권 보호에 대한 진전을 방해하고 있다. 한국 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 살펴보고, 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원
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성차별의 정의
남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별.
성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으나 가부장제 사회에서는 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하며, 사회
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여성 HIV 감염자가 겪는 성차별과 그 외의 어려움에 대해서 살펴보았다. 대개 여성들은 남성에 비하여 HIV에 감염될 확률이 높은데 그 이유는 성적자기결정권이 부족하기 때문이며 이로 인하여 생기는 신체적인 질병도 더욱 심각한 것으로 나
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여성의 노동시장 참여와 그들이 직면하는 여러 가지 이슈들은 사회적인 이해와 조치가 필요한 중요한 문제입니다. 본 논문에서는 노동시장에서 여성의 역할과 노동시장에서 존재하는 성차별의 원인에 대해 다루고자 합니다.
여성의 노동
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성차별의 배경 및 차이
1. 성차별적 영어사용의 역사
2. 남녀의 생물학적 차이
3. 사회 문화적 요인
(1) 성고정관념과 편견
(2) 남성중심주의(androcentrism)
(3) 심리적 요인
Ⅲ. 언어사용에 나타나는 성차별 그리고 의사소통
1. 여성의 수다(ver
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일과 가정생활, 두가지 다 잘할 수 없을 것 같아 결혼도 미루었다.(95-9-20)i
나) 성차별 의미를 강화하는 형용사, 조사 등의 수식어 사용
‘가녀린’ ‘연약한’-남성에 대한 수식어로는 사용되지 않는 여성에 대한 정형화된 외모, 심성 반영
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여성이 농업을 발명하여 생산과 경제를 주도했기 때문이다. 남성이 주도적 위치를 차지하게 된 것은 신석기 중기 즉 약 3,000-4,000년전 이후부터이다. 인류의 역사를 200만년이 라고 할 때 성차별의 역사가 그리 길지 않다고도 말할 수 있는 것이
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성관계의 네 가지 측면에서 결정된다고 주장했다.’ 라는 맥락을 보면 알 수 있듯이 대부분의 사람들이 여성은을 생산과 출산의 주체로 인식, 여성을 남성과 동등한 위치가 아닌 차별적인 시각으로 보고 있다는 것을 알 수 있었다.
반대로 ‘
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