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여성부분 예산을 증액해야 할 것이다.
Ⅶ. 여성문제의 시사점
여성을 열등한 존재로 보면서 \'여성적\', \'모성적\'으로 묶어두려는 가부장적 가족제도와 사회제도는, 여성의 직장 노동이나 임금 노동에 있어서도 저임금이나 차별, 착취 등을
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성소수자 인식에 미디어가 미치는 영향, 중앙대학교 대학원 논문, 2014.
한국성소수자연구회, 동성애는 HIV/AIDS의 원인인가요?, HUFFPOST, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동성애자가 겪는 성차별
1) 소수자에 대한 편견과 낙인
2) 사회적인 낙인
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여성과 대중매체의 방향
드라마와 광고, 영화 등 대중매체에서 비추어지는 여성상은 하나같이 가부장제 관습의 남성우월 사상을 더욱 부추길 뿐만 아니라 여성 스스로에게도 잘못된 성의식을 내면화하게 한다.
<성차별 없는 미디어>
1.
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여성 노동 정책의 실효성을 높이기 위해 노력해야 한다. 법 규정이 있어도 그것을 구체적으로 현실에 적용하기 위한 노력이 기울여지지 않는다면 그 법은 무의미하다. 예를 들어 간접 차별의 개념 규정은 있지만 개념이 모호하고 구체적인 성
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성성에 대한 철학적 도전. 명랑한지성.
오찬호(2016). 그 남자는 왜 이상해졌을까? - 부끄러움을 모르는 카리스마, 대한민국 남자 분석서. 동양북스.
국미애 외(2006). 젠더노동과 간접차별. 푸른사상.
한국여성개발원(1995). 남성을 위한 여성학. 교
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여성연구소 지음(2005), 「여성의 몸-시각, 쟁점, 역사-」, 창작과 비평사.
손미정, 「성차별에 대한 근로자 보호 법리」, 『법학연구』, 2013.
김지경(2002). 차별경험, 정의로운 세상에 대한 믿음과 개인자부심, 집단자부심간의 관계에 대한 연구.
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여성노동자의 모성권을 보호하고, 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 해야 한다. 특히 가족간호휴가제는 남녀 모두 사용할 수 있도록 해야 한다.
3) 산전후휴가급여 수급에 대한 공지의무를 사업주에게 부여해야 한다
법시행 초기인 만큼
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여성의 사회참여 등을 원인으로 지적하기도 하지만, 이는 여성의 노동에 대한 가치폄하 등의 차별, 가족친화적인 노동정책의 부재에 따른 결과이다. 자본주의 사회에서 자율적이고 독립적인 것처럼 보이는 ‘노동자’라는 정의는 가족노동
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미니즘시 연구”, 경상대, 2010
- 황슬하외, “온라인 공간의 여성호명 현상과 젠더적 함의”, 한국여성정책연구원, 2015
- 김현란, “중세 유럽 사회의 여성에 대한 이중적 태도”, 서양중세연구원, 2011
- 장혜숙, “우리속담에 나타난 성차별문
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여성 노동 시장 의 현상과 과제, 한국 노동 연구원. 2001.
김명혜, 현대 가족과 성 역할의 변화, 사회연구, 2003.
강경호, 가정폭력의 위기와 상담, 한사랑가족상담연구소, 2003.
김명희, 속담을 통해 본 성차별, 경북대 대학원 석사학위논문, 1989.
김
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