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선출된 노무현 대통령 당선자는 진정한 여권 신장을 위하여 먼저 여성에 대한 언어적 차별과 편견에 대한 개선 대책을 수립하도록 관계 부처에 과제를 주어야 할 것이다.
\"말은 행동을 낳고 행동은 습관을 만든다\"는 격언이 있듯이, 무심코
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성상 무급가사노동을 하거나 5인 미만 사업장 종사, 15세 이상 18세미만 여성 근로자, 불안정 고용근로자 등.)를 차지해 연금의 수혜집단에서 배제되거나 주변부 수혜집단화
(2)국민연금상의 여성차별
1)명시적 성차별
①유족연금
유족연금 수
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여성 스포츠는 지금의 남성 스포츠에 편입되는 과정이 아니라 여성의 감정과 특성에 맞추어 새롭게 개발·창조되어야 할 것이고, 사회의 전반적인 인식의 변화와 여성 스포츠에 대한 적극적이고 일관성 있는 지원이 필요할 것이다. 또한 여성
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여성가족부 정책자료집.
· 통계청(2024), 『한국의 성별 고용지표』, 국가통계포털(KOSIS).
· 한국여성정책연구원(2023), 『경력단절여성 실태조사 및 정책 제언』.
· 이화여자대학교 젠더법학연구소(2024), 『성차별적 채용 관행 개선 방안 연구』
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여성 근로자가 노조 간부직을 차지하는 비율은 매우 낮다.
따라서 사업장내 남녀평등실현기구를 설치하고, 승진을 비롯한 차별을 자율적으로 개선할 수 있도록 행정적으로 유도할 수 있는 방안이 마련되어야 한다. 이를 실현하는 기업에 대
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여성들이 비슷하게 겪고 있는 구조적 차별의 결과였다. 여성이라는 이유로 선택의 폭이 제한되고, 다시 사회로 돌아오려 할 때 수많은 장벽에 부딪히는 현실은 결코 개인의 능력 부족으로 설명될 수 없는 문제였다. 특히 공적 지원 기관을 통
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여성들이 부엌일을 전담하는 상황을 단순히 집안의 ‘전통’이나 ‘관습’으로만 받아들였지만, 글로 정리하는 과정을 거치며 그것이 구조적 성차별의 한 형태라는 사실을 명확히 인식하게 되었다. 가부장 문화가 만들어 낸 역할 분담은 단
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성발전기본법\'의 내용에 있어서도 미흡한 점을 발견할 수 있는데 명칭, 목표, 기존법과의 관계가 명확하지 않은 점, 적극적 조치를 이행할 수 있는 여성담당부처로서의 여성부의 신설 등이 포함되지 않은 점, \'여성차별철폐협약\'에 대한 이
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▶ 성차별 :
:남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으나 현재와 같은 가부장제 사회에서는 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화 되어
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여성 할당제
다. 여성 단체 활성화를 위한 지원
라. 여성 발전 기금의 운영
마. 남녀 차별적인 법
) 남녀차별금지및구제에관한법률의 제정목적은 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화 시설 용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행
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