|
여성의 비하에만 국한된 문제가 아니다. 보다 중요한 것은 성차별 언어가 불평등한 남녀의 지위 및 역할 체계- 남성중심의 이데올로기에 의한- 를 반영할 뿐만 아니라 이를 유지하고 강화시키는 힘을 갖고 있다는 사실이다. 1. 페미니즘이
|
|
|
성 중심적이고 남성 우월주의로 인하여 억압받고 성차별 당하는 현실에 대항하여 시작된 페미니즘은 여성해방 이데올로기이다. 이는 여성들의 삶을 속박하는 여러 가지 관행이나 법과 제도를 통해 형성된 여성이기에 당연하다는 관념들에
|
|
|
성보호제도를 마련하면서 기업에게 전적으로 그 비용을 전가시켜 왔다. 이는 기업에게 여성고용에 대한 부담을 주는 것일 뿐 아니라 남녀고용평등법이 제정된 후에도 혼인, 임신, 출산을 이유로 차별이 지속되는 요인이 되고 있다. 특히 우리
|
|
|
성의 불평등이 어떻게 재생산되고 있는지가 구체적으로 기술되었다.
- 1980년대부터 각 대학에 여성학 강좌가 등장하였는가 하면, 대학원에 여성학과가 설치되기 시작, 여성교육에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다.
<참고문헌>
서양 교
|
|
|
여성연합과 같은 다양한 단체들이 하는 강연과 토론회에 참여하여 많은 지식을 얻고 그들이 주최하는 많은 활동에 참가 했으면 좋겠어요”
Q. 최근 \'남성의 역차별\' 에 관한 인식에 대하여 어떻게 생각하시는 지 궁금합니다.
A.“남성의 역차
|
|
|
페미니즘. <여/성이론>, 30호, 166-180.
(2015). 김치녀와 벌거벗은 임금님들. (사) 현실문화 (편), <벌
거벗은 말들의 세계: 여성 혐오가 어쨌다구?> (9-45쪽). 서울:
현실문화.
윤운영 (1997). 언어에서의 성차별적 표현. <여성연구논집>, 8권,
|
|
|
성중심주의 역사관의 영향으로 여성은 상대적으로 사회적 약자가 되어버렸 고 그러한 여성의 입장에서 이번 보고서를 준비해 보았다.
우리는 양성 평등한 사회를 이룩하기 위해서는 그 무엇보다도 여성이 차별 없이 사회의 한 구성원으로서
|
|
|
여성인력이 관리 층으로의 진입이 어려운 이유로 ‘유리천정’으로 불리 우는 성차별을 들 수 있다. 유리천정은 기업 내에 보이지 않는 여성에 대한 무의식적 차별로, 여성이 상위 계층으로 성장하고자 할 때 조직 내에서는 남성 보다 불리한
|
|
|
여성인력이 관리 층으로의 진입이 어려운 이유로 ‘유리천정’으로 불리 우는 성차별을 들 수 있다. 유리천정은 기업 내에 보이지 않는 여성에 대한 무의식적 차별로, 여성이 상위 계층으로 성장하고자 할 때 조직 내에서는 남성 보다 불리한
|
|
|
성역할에 대한 태도와 가치관을 형성시켜 나가야 할 것이다.
5. 성역할 차별에 대한 대안 - 양성적 인간의 양성
양성적 인간이란 한 개인이 여성적 특징과 남성적 특징을 동시에 지니는 것이다. 여성적 특징과 남성적 특징은 서로 상반되거나
|
|
메뉴펼치기
