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한 열등과 그에 바탕한 굴종이 강요되어 온 것이다. 이 때 우리는 생물학적 성차는 거론해서는 안된다.
결국 한국의 여성운동은 크게는 남성과 함께 하는 인간화운동, 즉 민주ㆍ민중ㆍ통일을 위한 사회운동과 더불어 사회적 성차를 극복하고
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한국 페미니스트들이 어떤 새로운 전망을 개척할 지, 이제 출발선을 막 떠난 셈이다. 그런데 이 책에서는 이런 부분들을 간과했다.
이들이 새롭게 보고자 하는 몸과 나이의 관계는 지금까지 여성주의의 논의가 대부분 보편적인 \'여성\'에 대
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여성참여방안 조춘자(한국여성유권자연맹 충남지부회장) http://www.ecofamily.net/jachi/1기/4강.hwp
정치과정에 있어서의 시민참여운동 박 광 기 (대전대학교) (한국정치학회 발표논문, 2000년 12월 15일) http://dju.ac.kr/~kwangki/civic.htm
http://www.lsg.or.kr/ww
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여성해방운동과 결합시킬까 하는 점이다. 타 사회변혁운동을 중심으로 놓다 보면 여성해방운동의 방향성이 모호해지고 여성해방운동을 지나치게 강조한 나머지 몰역사성과 탈정치성이 또아리를 틀고 있는 딜레마의 상태가 되는 것이 한국
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한국 여성의 삶은 하나의 전기적인 성격을 띈다. 특히 정신대 할머니들의 이야기는 필자가 보기에는 하나의 민중의 사회전기이다. 이러한 정신대 할머니들의 이야기와 기독교에서 말하는 예수 운동이라는 두 이야기의 합류가 일어날 때, 진
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여성 운동의 발전을 이룩할 수 있음을 확신하면서 다음과 같은 주장으로 87년 여성 운동의 지표를 설정하고자 한다. 여성문제연구회
21세기 여성 CEO 연합
21세기 여성 정치 연합
내일을 여는 멋진 여성
한국 여성 단체 연합
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여성해방의 문제를 개인적 삶에 나타나는 사적인 차원의 문제로서가 아니라 복잡한 사회정치 구조와의 관련성 속에서 조명하고자 한 노력을 보이고 있어 주목이 된다. 1. 현대소설과 페미니즘
⑴ 한국 여성 문학의 현황
⑵ 최근 여성해
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과정
1) 발전과정
2) 직업상담원제도
2. 공공직업안정기관의 운영현황
1) 일반 현황
2) 직업상담원의 업무별 비중
Ⅵ. 고용안정과 남녀고용평등
1. 고용상 성차별 관행 개선
1) 모집?채용 시 남녀차별 개선
2) 고용평등 지도?점검
2. 남녀
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여성고용팀(2007), 여성 고용 기업, 정부가 지원한다, 한국개발연구원
신희숙(2007), 기혼여성의 능력개발을 위한 여성정책에 대한 연구, 연세대학교
유보경(2003), 한국의 여성고용확대 정책 : 성격과 효과, 충남대학교
안현경(2000), 여성 고용안정
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운동으로써 전국적 규모로 전개된 것은 1923년부터이지만 그 이전에 사립대학설립에 대한 관립대학설립에 대한 주장은 있어왔다. 한국에서 대학설립에 대한 구체적 논의와 추진이 본격화되기는 3.1운동 뒤의 일이다. 총독부의 1922년 4월 개정
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