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장애인복지론」정무성 외(2005), 학현사
「장애인복지실천론」김미옥(2003), 나남출판
「장애인복지학入門」오혜경(1997) , 아시아미디어리서치
「여성장애인과 이중차별」오혜경 외, 학지사
「여성장애인과 인권」이예자(2000), 사단법인 한국
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본론
1. 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 된 여성복지 관련 기사 요약
2. 사례로 든 여성복지 관련 기사에 대한 본인 생각
1)노동시장에서 여성차별
2) 여성 차별로 인한 문제
3) 노동시장에서 여성차별 해소방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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여성장애인차별에 관한 연구-고등교육과정을 중심으로』,국가인권위원회.
권선진(1997). 여성장애인의 현황과 복지증진 과제. 보건복지포럼. 4, pp.27-34.
김기태, 강철희 외(1999), 여성장애인의 취업 욕구 수준에 영향을 미치는 요인에 대한 분석.
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장애인차별금지법의 개선 과제에 관한 연구, 나사렛대학교 재활복지대학원 석사논문
박종운(2006). 실효성 있는 장애인차별 해소 방안, 차별사례를 통해 본 실효성 있는 장애인차별해소방안에 관한 토론회, 장애인차별금지법제정 추진연대&nbs
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장애인들이 할 수 있는 일은 한정되어 있고, 그 중에서도 여성장애인들은 남성장애인에 비해서도 차별을 더 받는 실정이다. 현재 우리나라는 장애인 복지도 아주 열약하지만 여성장애인에 위한 특별한 내용이 포함되어 있지 않으므로 이들을
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장애인 관련업무의 효율성을 기하기 위해서는 주무부처인 보건복지부를 중심으로 하여 교육부, 건설부, 교통부 등 관련 부처간의 의견조정과 협의기구를 상설 설치함으로써 업무의 연결조정을 활성화할 필요가 있다. 여성장애인에 대한 복
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복지국가의 이상과 현실, 나남출판.
한국복지연구원(2000), 한국사회복지연감, 유풍출판사.
한국사회과학연구소(2000), 한국 사회복지의 현황과 쟁점, 인간과 복지.
남기민 현대사회복지학 Ⅰ 여성복지의 개념
Ⅱ 여성복지의 필요성
Ⅲ 여
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차별의 계기들을 기준으로 한 것이다.
‘여성친화지수(WFI:Women Friendliness Index)’는 여성 친화적 조직문화와 여성인재 육성, 일과 가정의 양립제도, 고용평등 4가지 영역으로 구성된다. 여성 친화적 근무환경을 갖추고 있는지, 남성 중심적 차
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Ⅰ. 남녀평등과 불평등 - p.1
Ⅱ. 평등한국의 국제적 위치 - p.5
Ⅲ. 각 분야별 불평등 - p.10
Ⅳ. 한국 정부의 여성 - p.37
Ⅴ. 결론 및 제언 - p.40
※ Reference - p.43
※ 참고자료 - p.45
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복지 : 인권의 보장, 고려대학교, 2002
박홍규 - 노동자의 인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교, 1988
박홍규 - 노동자의 인권과 법, 계명대학교, 1989
서광연 - 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부, 1976
설동훈 - 외국인노동자의 인권, 국회도서
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