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여성이 개성을 살릴 수 있는 분야학과의 정원 확대
④ 교육부내 여성교육 전담부서 설치
⑤ 출산등으로 인한 여성 재취업 능력개발을 위한 직업훈련 체계 내실화
⑥ 기혼여성 대상 단기 직업 훈련실시
⑦ 여성회관, 부녀복지관의 직업훈련프
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여성복지서비스 대상을 일부 확대한 특징을 보인다. 그동안 관심의 사각지대에 있던 여성장애인과 여성농민, 가정폭력피해 여성 그리고 여성노인 및 이들을 돌보는 여성에 대한 서비스의 시행이 그것이다. 그리고 여성복지서비스 정책이 이
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성
전문가의 역할
권위주의적 전문가
클라이언트의 협력자
이와같은 자율성 강화모델은 여성을 포함하여 억압받는 집단을 위한 서비스 전달에 적합한 방법으로 교육, 자조집단활동, 의식강화훈련, 사회운동 등의 현장에서 적용되고 있다 (Hag
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여성노동이 차별받거나 저평가되지 않는 평등고용정책이 추진되어야 할 것이다. 뿐만 아니라 양육과 노인보호, 가족 복지와 같은 재생산활동을 그 사회가 어떻게 인식하고 대처하는가는 중요한 문제이므로 돌봄 노동의 부담을 최소화하는
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성차별철폐를 요청하고 있다. 우리나라도 이 협약에 가입하고 있다. 이번의 여성발전기본법 제정이 그러한 국제적 흐름에 호응한 작업임을 확인하게된다. 우리나라 여성정책의 기본방향을 국제적 흐름에 맞추어 놓았다는 점에서 평가할만하
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성을 살릴 수 있는 방향으로 전환되어야 한다.
8. 재가여성노인을 위한 재가복지서비스의 강화
자녀에게 신체적 부양을 받는 여성노인이 상당수임을 고려하여 재가복지서비스를 강화하여야 한다.
Ⅷ. 결론
21세기는 고도산업화, 정보화, 세계
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복지의 이해, 전영사
* 고승덕 외(2003), 사회복지개론, 교문사
* 교육인적자원부 여성교육정책담당관실과(2005), 양성평등 학교문화, 선생님이 만듭시다
* 박영란·황정임(1997), 여성복지서비스 전달체계의 기능강화방안에 관한 연구, 서울: 한국
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착시켜 나가는 것이 해결해야 할 과제이다. 그리하여 여성이 자기를 자유롭게 구현할 수 있는 평등한 사회를 만드는 것이다.
21세기 여성정책을 위한 제안으로 첫째 여성복지에 대한 인식을 종래의 요보호여성을 대상으로 한 부녀복지적 접근
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복지전문인력간 상호 업무협조 의뢰, 동시방문 및 대상자에 대한 정보공유 등을 통해 보건?복지 연계서비스 체계를 개발하게 되었다.
문제점이 아주 없는 것이 아니지만 이러한 체계로의 전환은 전문인력이 본업만을 담당함으로써 여성뿐만
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성폭력이나 성차별을 받은 사례에 대해서 공동으로 제소하고 조정할 수 있는 위원회를 만들 수도 있을 것이다.
Ⅶ. 결론
지난 반세기 동안 부녀복지사업을 중심으로 발달해온 우리나라의 여성복지서비스전달체계는 오늘날 새로운 패러다임
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