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정책을 수립하고 실행하는 역할을 맡았습니다. 2005년에는 여성부가 여성가족부로 개편되면서, 여성 문제뿐만 아니라 가족 및 청소년, 노인 등 다양한 사회적 이슈를 포괄하는 기관으로 기능을 확대하게 되었습니다. 이는 가족의 복지와 여성
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여성 및 장애아동 등
4.장애인차별시정기구 및 권리구제 등
5.손해배상, 입증책임 등
6.벌칙
Ⅳ.문제점
1.차별을 방조하는 법조항
2.장애인의 참여가 배제된 법과 시행령 제정
3.국가인권위원회 축소로 인한 인력부족
4.장애인차별금지
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여성가족부와 업무협약 …………………3
Ⅱ. 리턴맘 채용 확대 …………………………4
Ⅲ. 일과 가정을 중시하는 제도 ……………5
Ⅳ. 탄력적 근로시간제 강화 …………………6
Ⅴ. 워킹맘 인재의 능력 활용 ………………6
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여성이 사회활동을 건강하게 지속시키기 위한 탁아제도의 절실성 등 실체적 여성주의 복지정책의 꾸준한 확대가 필요한 시점이라 하겠다. 또한 사회/문화적으로 여성이 남성에 비하여 차별과 불이익을 당하고 있는‘성 평등적 문제를’개선
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모, 부자가정에 대하여 우선 공급하고 있다.
고용촉진
직업훈련의 실시와 취업알선에 대한 노력을 통하여 모. 부자 가정의 모 또는 부와 아동을 우선 고용하도록 노력하고 있다.
<표4-2> 모. 부자 가정지원현황 여성복지 정책과 서비스
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정책적 대책
전반적인 노인복지정책 관련 대책
노인 전체를 위한 노인 복지 정책과 문제 예방을 위한 정책이 요구되며 전반적인 노인에 대한 복지지원이 강화될 필요가 있다.
연금제도와 관련 대책
여성이 대부분 취업해 있는 저임금·불완
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제도 확대도입 방안
1) 보육료 지원 현황 (16)
2) 문제점 (19)
3) 외국의 보육료 지원
가) 일본 (20)
나) 스웨덴 (22)
다) 호주 (23)
4) 보건복지부의 차등보육료 제도 확대 도입 추진 전략
가) 기본 원칙(26)
나) 지원아 추계(27)
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문제점과 해결방안
1. 실업현황과 원인
2. 근본적인 개혁방안
Ⅳ. 여성실업의 문제점과 해결방안
1. 여성 실업의 문제점
2. 발전방향
Ⅴ. 정부 실업대책의 문제점과 향후 실업대책 방안
1. 정부 실업대책의 문제점
2. 향후 실업대
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여성을 남성의 피부양자로 인식하는 복지정책의 기본 전제와 성차별적 내용을 수정하지 않는 한, 여성복지는 발전하기 어려울 것이다. 무엇보다 여성 욕구에 대한 기초조사와 자료를 수집할 필요가 있으며, 이에 근거한 복지제도와 서비스를
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문화 3.2 (2010): 191-216. (http://www.riss.kr/link?id=A82541761)
김영란. \"젠더화된 사랑-낭만적 사랑ㆍ모성애-과 보살핌노동 : 여성복지정책적 함의.\" 사회복지정책 0.18 (2004): 199-222. (http://www.riss.kr/link?id=A104032723) 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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