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여성노인들을 돌볼 수 있도록 가정봉사원의 교육내용에 장애관련 과목들이 강화되어야 하며, 향후 수요예측에 따른 시설확충이 필요하다.
2. 여성노인의 가족지원서비스 정책
▶ 경제적 지원 확대 및 강화
노인을 부양하는 가족에게 실제적
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고용평등과 일가정 양립 기본계획 제4차(2008~2012)
노동부(2005). 일하는 엄마의 영아보육 실태조사 결과. 노동부
박명선(2005). 출산·육아지원 정책에 관한 연구 :여성취업 활성화 관점에서”, 서울시립대도 시과학대학원 석사논문
박세경(2006).
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욕구에 관한 사항
5) 노인부양에 대한 가치관
6) 비동거 노부모 부양 취업여성의 부담요인
Ⅴ. 요약 및 결론
1. 결과요약
2. 정책, 실천적 함의
3. 연구의 제한점 및 후속연구에의 제언
참고문헌
부록 - 설문지
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여성의 인력의 잠재력
1.2 여성 인력 활용에 대한 사회적 필요성
2. 여성의 경제활동 참여 실태
2.1 여성의 경제활동 참가 현황
2.2 여성 취업 현황
2.3 여성 인력 비활용 원인
3. 여성 인력 활용을 위한 정책
3.1 고용기회균
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실업대책으로 끝낼 것이 아니라 취약계층의 복지증진과 저소득층 여성의 신규고용창출에 비중을 두고 상시적인 사회정책으로 발전시켜 나가야 한다.
3)적극적 노동정책의 활성화
①여성회관 내 여성취업 알선센터 설치
여성회관에 대한 지
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재정
Ⅴ. 보육과 지방자치제도
Ⅵ. 보육과 여성취업
Ⅶ. 보육의 내실화 방안
1. 영아보육 확충정책
2. 교사 처우개선
3. 다양한 영아보육 프로그램의 개발
4. 영아보육교사의 양성을 위한 교과과정의 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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여성들과 다른 뭇여성들 사이의 분리가 두드러지게 된다.
모성이 사회적인 기능으로 받아들여지고, 여성의 이중역할의 부담을 덜어줄 사회제도적 지원과 융통성있는 가족구조의 발전이 있어야만 하고, 불평등한 고용조건을 시정할 수 있는
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여성독자노조의 결성이다. 여성독자노조는 조직화 초기 단계에는 교섭력을 가지기 어려울 수 있다. 그러나 현재의 시점에서 중요한 것은 성차별적 여성고용 문제를 사회적으로 문제화시키는 것, 그리고 정부의 정책에 대해 집단적으로 비판
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여성노인문제를 체계적으로 연구하고 여성노인만이 겪는 문제들이 무엇인가를 밝혀내고 여성들의 노년생활이 의존적이고 외롭게 소외된 삶이 아닌 질적인 삶이 되도록 정책적 제안을 할 수 있어야 할 것이다.
Ⅲ 결 론
본 보고서를 통해 여
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여성장애인의 취업을 위한 일정한 교육수준과 기능 훈련 등 직업적 측면의 재활이 필요함을 알 수 있다.
취업 여성장애인의 종사상의 지위
단위 : %
구분
자영업
상용근로자
임시
계
고용주
일용근로자
여 자
20.5
30.6
48.9
100.0
남자
44.3
36.4
19.3
10
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