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등 다양한 정책이 마련되고 있다.
〈표 1〉 산전후휴가급여지원실적
자료: 고용노동부, 2011년판 고용노동백서.
〈표 2〉 육아휴직급여 지원실적
자료: 고용노동부, 2011년판 고용노동백서. 1. 저출산의 진행
2. 여성취업의 증가
참고문헌
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여성개발원 Ⅰ.토론과정과 결론
1. 토론 과정
2. 토론결론
Ⅱ. 토론 바탕 자료정리
1. 여성고용할당제의 개념
2. 고용할당제가 도입되어야 하는 이유
1) 여성고용 불평등 고용 현황
2) 평등고용 지원조치 효과의 미흡성
3)여성고용
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여성정책의 평가와 과제
전체적으로 볼 때 50년 동안 근로여성 관련 법제는 여성 근로자에 대한 차별을 척결하고 평등을 진작시키며 나아가 남녀 근로자 모두의 고용평등과 삶의 질을 제고하는 등 비교적 발전적인 방향으로 변화해 왔다고 할
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고용적인 활동, 넷째, 가사노동에 대한 표준과 평가도 없음, 다섯째, 가사활동을 단순히 양적·평면적으로 비교 평가하기 어려움 등이 있었다.
맞벌이가정 취업여성의 가사노동 부조리 근본원인으로는 첫째, 직업활동과 주부로서의 역할 갈등
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실업대책으로 끝낼 것이 아니라 취약계층의 복지증진과 저소득층 여성의 신규고용창출에 비중을 두고 상시적인 사회정책으로 발전시켜 나가야 한다.
3)적극적 노동정책의 활성화
①여성회관 내 여성취업 알선센터 설치
여성회관에 대한 지
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취업여성의 영유아 보육 개선에 관한 연구-전북지역 종합병원 취업여성을 중심으 로, 원광대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영유아보육법 제정 전의 변천
1. 보육정책 전기 태동기(아동복리법 시기, 1961년∼1982년)
2.
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으로써, 새로운 숙련화를 요구하고 있다.
정보화가 직장에서의 단순직으로의 고용이나 재택근무를 통해서 여성 고용자의 숫자를 증가시키는 것은 사실이다. 실제로 구미의 경우를 보면 1980년대에 오히려 취업여성수가 증가하였다. 비록 이
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여성노인의 삶의질 현황과 정책과제", "보건복지포럼", 통권13, 한국보건사회연구원
조흥식(2000), "여성복지학", 학지사
최선화(1998), "생애주기에 따른 여성노인의 빈곤 원인", 한국가족복지학 제3호
최숙희(1992), "여성의 취업구조와 국민연금
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정책의 효과는 크게 기대할 수 없다는 것이 선진국의 예이다. 프랑스의 오랜 출산장려 정책에 출산아 증가는 0.2～0.3명에 불과하고, 일본의 경우는 1991년 이후 육아휴직법, 자녀수당법, 취업여성의 자녀양육을 지원에도 불구하고 더욱 출산력
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고용의 의지가 있는 여성에게는 지역사회 내에서(문화센터 등) 여성의 재취업을 위한 교육프로그램을 제공하거나 기업 자체에서 기존에 사원이었던 여성에게 적응기간 및 교육을 유급으로 제공할 수 있다.
1960년대부터 꾸준히 증가하고 있는
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