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(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참고자료
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대한 개인의 즉각적이고도 계획되지 않은 해석을 자동적 사고라고 하는데 이러한 자동적 사고들은 결과적으로 스키마의 산물로서, 개인이 사건에 반응함에 있어 정서적 행위들을 형성하게 된다. 1. 인지행동모델과 역량강화모델
2. 해
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즉각적이고 지시적이며 현실에 맞는 치 료개입이 요구된다. 사회복지실천의 전문적 기반 및 사호복지사의 전문성
심리사회모델
인지행동모델
괴제중심모델
사례관리
역량강화모델
클라이언트중심모델
위기개입모델
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것이다.
3. 참고자료
사회복지실천론, 저자 황철수, 이영희 외 1명, 출판 양서원, 2023.03.02. 1. 복지 사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보기
2. 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안을 토론
3. 참고자료
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따른 분류)
-사회복지실천의 전문적 기반
-심리사회모델의 철학과 기본개념
-심리사회모델의 실천과정
-심리사회모델의 개입기법
-인지행동모델의 철학과 기본개념
-인지행동모델의 개입목표 및 과정
-역량강화모델
-강점 관점
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권한을 갖는다.
(3) 지역사회개발모델
지역 사회 주민들의 적극적 참여와 이것을 위한 교육과정에 대해 강조하며 지역 사회 자체적 역량을 개발함으로서 지역 사회 문제를 해결하는 모델이다.
(4) 정치적 행동 및 역량강화모델
갈등과 경쟁
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- 주요테마, 기본적인 감정문제에 따라 진전을 검토
장래 활동계획
- 클라이언트의 현재 상태, 장래 계획 등에 대한 토의 제9강 역량강화모델과 위기개입모델 Ⅱ
2. 위기개입모델
1) 위기
2) 위기개입
3) 위기개입 모델의 실천과정
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모델, 강점관점모델, 역량강화모델, 체계이론 등의 다 양한 실천모델이 등장하였다. ② 1980년대에는 미국사회사업가협회(NASW : National Association of Social Worker)를 중심으로 공통적인 지식기반, 실천방법, 실천현장 가치와 기술 등에 대한 합의를
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역량모델 조사결과
a) 핵심역량모델(core competency model)-아프로의 비전, 미션 및 가치의 확인
그림1) 아프로의 비전과 미션
그림2) 아프로의 인재상
b) 기능역량모델(functional competency model)-학습활동을 통한 담당 부서별 역량강화
3.
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역량을 향상시키기 위한 해결중심의 접근 변화과정의 협력적인 파트너십 전문성보다는 파트너십과 해결 지향적 접근
(3)개입과정①대화단계: 함께 작업하기위한 준비, 파트너십 형성, 도전과 탐색, 강점구체화, 방향설정②발견단계: 자원체
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