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유아교육기관의 질적인 수준을 향상하기위한 노력을 기관 자체 노력과 외부의 제도적 지원이 균형을 이루어야 한다. 각 유아교육기관의 특성이 다양하고, 프로그램의 형태도 다양하며, 평가 결과의 활용 목적에 따라서도 평가의 기능이 달라
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교육과학사
이돈희, 조화태(2001). 교육철학. 한국방송대학교 출판부
한국교육심리학회 편(2000). 교육심리학 용어사전 학지사
한국교육평가연구회(1995). 교육측정, 평가, 연구, 통계 용어사전. 중앙교육진흥연구소
홍순정, 백순근(2006). 유아연구
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평가자는 확고한 교육철학을 지니고 있어야 한다.
② 심리학적 분석력을 지니고 있어야 한다.
③ 통계학적 소양이 있어야 한다.
④ 창의력이 있어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 유아교육에 있어 평가의 목적 및 의의 등에 대하여 살펴보았다.
유
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교육평가 방법에 대한 논의와 연구가 활발하게 진행되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 평가의 목적과 의의를 유아교육의 입장에서 논의해보았다. 모든 검사와 시험의 폐지가 하나의 긍정적이고 획기적인 사건이 될 수 있다고 많은 사
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목적, 실시 과정과 절차, 결과, 장점과 단점, 그리고 시사점에 대해 심층적으로 고찰하였다. 이를 바탕으로 면접법이 유아교육 평가에서 갖는 의의와 앞으로의 발전 방향에 대해 종합적으로 논의하고자 한다.
첫째, 면접법은 유아의 내면적 특
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