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and cretions)
2. 가치(values)
3. 기본전제(Basic Assumptions)
Ⅴ. 기업문화의 중요성
Ⅵ. 기업문화의 7S요소
Ⅶ. 기업문화에 영향을 주는 요인
Ⅷ. LG의 기업문화 사례
Ⅸ. 휴렛팩커드(HP)의 기업문화 사례
Ⅹ. 결론 및 시사점
참고문헌
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열린경영의 필요성
Ⅵ. 열린경영의 사례(휴렛팩커드, HP)
1. HP WAY
2. 고용안정 최우선시
3. 자율과 참여 중시
4. 열린 의사소통과 정보공유
5. 성과 공유와 종업원 복지 향상
6. 종업원의 가치향상 지원
Ⅶ. 열린경영의 현황
참고문헌
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사례는 HP가 자체적인 경험을 통한 교훈들을 학습하고 보존하려는 직접적인 노력에 의해 제휴역량을 구축해온 사실을 보여준다. 또한 이러한 과정들의 이행은 진화적 발전단계를 거쳤다는 사실을 알 수 있다. HP는 개인의 제휴 경험을 중요시
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HP, 휴렛팩커드)
1. 경제적 포장과 수송
2. 동시적 및 병렬적 처리
3. 연기/지연된 차별화
1) 순서 바꾸기
2) 공통화
3) 모듈화
4) 표준화
Ⅱ. 미국 사무용 복사기제조 기업(제록스, Xerox)
1. AMERICAN SAMURAI
2. 노사파트너십을 중시하는 인적자본
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신세계백화점 성공요인
3. 백화점산업의 특성
4. 신세계백화점 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 신세계백화점 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 다앙한 마케팅사례
(1) 차별화 마케팅
(2
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사례를 교재 9장을 참고 하여 네 가지만 설명하라. (5점)
나) 유비쿼터스 관련기술을 교재 14장을 참고하여 네 가지만 설명하라. (5점)
다) 1강에서 언급한 세계 슈퍼컴퓨터의 관련사이트를 검색하고 2024년 기준 1,2,3 위 슈퍼컴퓨터에 대하여 이
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사례를 교재 9장을 참고 하여 네 가지만 설명하라. (5점)
나) 유비쿼터스 관련기술을 교재 14장을 참고하여 네 가지만 설명하라. (5점)
다) 1강에서 언급한 세계 슈퍼컴퓨터의 관련사이트를 검색하고 2024년 기준 1, 2, 3위 슈퍼컴퓨터에 대하여 이
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사례
1. 회사소개 및 직원규모
2. 비정규인력 관계
1) 활용현황과 대상분야 (직종)
2) 활용배경
3) 활용성과와 만족도
4) 문제점과 개선점
5) 인력공급방식
6) 인력활용진행과정과 사후관리
Ⅵ. 한국통신프리텔의 비정규직(비정규근로자)
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백화점 CRM 구축사례
2. 현대백화점 VS 신세계백화점
3. 백화점에 CRM이 왜 필요했나?
4. CRM에 어떻게 접근했나?
5. 고객을 어떻게 바라 볼 것인가?
6. CRM 구축 과정
7. 백화점 CRM 구축 과정중 어려웠던 점
8. CRM 프로젝트 추진에 있
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등
융통성, 창의성
구성원
경영
사회책임 1. 조직문화란 무엇인가?
1) 조직문화의 정의
2) 조직문화의 기능
3) 조직문화의 필요성
2. 조직문화의 구성요소 (7S)
3. 조직문화의 성공사례
1) 월마트
2) 나이키
3) HP (휴렛-팩커드)
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