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보육시설 종사자 인건비 지원기준”에 따라 종사자 인건비를 지급해야 하며 관계법령이 정하는 바에 따라 4대보험을 종사자 전원이 가입하고 보헝료를 납부하며 퇴직급여제도를 운영해야 한다. 영·유아 보육료는 시설유형에 관계없이 정부
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보육인력자격제도
전면 개정된 영유아보육법 개정 내용 중에서 중요한 것 중 하나가 보육교사 인력부분이다. 이번 보육교사의 인력은 보육인력 양성의 전문화와 보육인력의 자격제도, 보육인력의 전문성 유지를 위한 보수교육의 강화가 주
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영에 대한 제안 및 건의사항, 기타 보육에 관한 사항을 심의하고 어린이집 원장은 운영위원회의 심의결과를 최대한 존중하도록 하였다.
3) 보육인력자격제도
전면 개정된 영유아보육법 개정 내용 중에서 중요한 것 중 하나가 보육교사 인력부
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보육시설을 운영할 수 있도록 관련법을 개정해야 한다. 학령기 아동의 보육비용을 가구의 소득에 따라 차등 지원하고 보육시설에 대한 인건비, 운영비를 지원할 수 있는 재정을 확충해야 한다.
4) 직장보육의 현황과 해결방안
(1) 현황
현재
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영유아보육법」제정당시 정부는 자녀 양육의 책임을 개별가정으로 설정하고 국가는 저소득층 맞벌이 가정에 한정하여 지원한다는 선별적 · 잔여적인 내용으로 법을 제정하였다. 그러나 「영유아보육법」이 시행된 이후에도 보육의 책임을
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영유아 보육에 전념할 수 있도록 제도 개선이 필요하다.
참고문헌
한국형사정책연구원(2014). 아동학대의 실태와 사법적 대응방식의 개선에 관한 연구.
강현구 (2014). 아동권리관점에서 본 영유아보육법과 유아교육법의 형성과정 및 법령 분석.
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Chapter 1. 국가의 재정 지원 ? 관련법 무엇이 문제일까?
Chapter 2. 영유아보육법(어린이집) & 유아교육법(유치원) 비교 → 개선 및 발전 방향
Chapter 3. 어린이집 & 유치원 재정 지원 현황 비교 → 개선 및 발전 방향
Chapter 4. 논의점
참 고 문
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법을 근거로 공교육체제에 걸맞는 내실있는 지원을 담보할 수 있는 시행령을 마련하였으나 아직 초기 제정에서 삭제된 ‘유치원운영위원회’ 관련 조항의 정부입법 개정 추진해야하며, 궁극적으로는 유아교육 보육 통합 일원화와 ‘교육복
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영유아 교육관련 법령의 변천과정에 나타난 유아교육과 보육의 의미에 관한 연구, 이덕난, 대한교육학회 연구, 2009
2. 영유아보육법의 실효성에 대한 연구, 양옥승, 한국유아교육학회, 2009
3. 유아교육법과 영유아보육법의 통합방안, 이일주,
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필요한 사항을 정함(안 제15조 내지 제25조)
사. 국공립보육시설의 법인단체 등 위탁에 관한 세부적인 사항을 정함(안 제27조 및 제28조)
아. 보육시설의 폐지휴지 및 운영 재개에 있어 필요한 사항을 정함(안 제39조 및 제40조) I. 영유아보육
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