|
1.실험목적
2.실험이론
3.실험방법
4.실험결과
5.논의&토의
6.참고문헌
|
|
|
결과-실험B-1에서 상층액에 HNO3와 K2CrO4를 넣자 노란색 침전이 생겼는데 이것으로 보아 상층액에 Pb2+ 이온이 있음을 알수 있었다. 그 이유는 염화물과 만나면 침전을 형성하는 1족 양이온 Pb2+가 HCl을 만나 염을 형성하게 되는데 크롬산이 노란색
|
|
|
http://idpass80.blog.me/60055493812
[3]. http://blog.naver.com/ezeun228?Redirect=Log&logNo=80013109297 1. 실험 날짜
2. 실험 제목
3. 결과 및 분석
4. 토의 및 고찰
5. 조사할 내용
6. 참고문헌
|
|
|
양이온 제1족
1) 미지시료를 준비한다.
2) 미지시료 10g에 0.5M HCl 10g을 가한다.
이때 침전물이 생기는지 확인한다.(백색)
3) 2)를 원심분리한다.
4) 원심분리한 샘플의 용액과 침전물을 분리한다.
5) 4)의 용액에 0.5M H2SO4 10g을 가한다.
이때 침전물이
|
|
|
염기성에서만 빨간색으로 변화합니다.
8. 참고 문헌
인터넷(네이버 지식In, 블로그), 백과사전 1. 실험 목적 및 개요
2. 실험 원리
3. 실험 준비물
4. 실험 방법
5. 실험 결과 정리
6. 실험 주의 사항
7. 실험 고찰
8. 참고 문헌
|
|
 |
정성봉김수철(2009), “도로SOC사업의 투자 및 평가방법”, 한국도로학회지 제11권 제1호.
12. McKenna. C(1980), “Quantitative Methods for Public Decision Making.
13. J L. Shaffer J D. Fricker(1987), SIMPLIFIED PROCEDURES FOR DETERMINING COUNTY ROAD PROJECT, Transportation Research Board.
1
|
|
|
정성적인 평가항목의 대표적인 분석방법 중 본 연구에서 검토해 보지 못한 계층분석법(AHP)을 적용하고 비교하는 분석방법 측면의 보완 연구가 필요하다.
이러한 분석방법의 다각화가 이루어진다면, 본 연구에서 제시한 가중치 및 영향인자에
|
|
|
분석
1) 예비조사
2) 본 조사
3) 자료처리
Ⅲ. 연구결과 및 해석
1. 숲유치원에 대한 예비유아교사의 인식 및 요구도
1) 숲유치원에 대한 예비유아교사의 인식 조사 결과
(1) 숲과 인간에 대한 인식
(2) 숲
|
|
|
분석
1) 예비조사
2) 본 조사
3) 자료처리
Ⅲ. 연구 결과 및 해석
1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준
2. 예비유아교사의 학년에 따른 스트레스 요인별 수준의 차이
3. 예비유아교사의 스트레스 요인별 관련성
|
|
|
분석
Ⅲ. 연구결과 및 해석
1. 예비유아교사의 자기효능감 변화
2. 마이크로티칭 기법을 활용한 수업의 긍정적 효과의 내용
1) 비디오 (재)녹화 다시 보기 : 반성적 실천과 노력
2) 관찰자․평가자들과 함께 보기 : 전문가다
|
|
 |
분석, 핵심 특허 비교, 기술 흐름 표 작성 업무를 분배했습니다. 저희는 2주 동안 대면이나 zoom으로 밤낮을 가리지 않고 막히는 부분에 대해 회의를 하며 보고서 작성에 힘썼습니다. 결과적으로 보고서 제출일 2일 전에 보고서를 완성했고 서면
|
|
 |
분석
1.1 일진전기 기업의 특징
1.2 주요 제품 현황
1.3 일진전기 기업의 강점과 단점
2. 자기소개서
2.1 성장과정 및 주요활동 경험을 서술하여 주시기 바랍니다.
2.2 자신의 특기 및 장단점을 서술하여 주시기 바랍니다.
2.3 본인이 지원하
|
|
|
정성 데이터를 함께 고려해야 전체 흐름을 알 수 있다고 생각합니다. BA는 데이터와 사람을 모두 읽을 줄 알아야 한다고 믿습니다.
7. 인턴 기간 동안 가장 배우고 싶은 것이 있다면 무엇인가요?
실제 로그 데이터를 다루는 방식과, 분석 결과가
|
|
 |
분석하였고, 대부분의 유저들이 위조품 제보 기능의 활용도가 낮다는 결과를 도출하였습니다. 이를 토대로 어플 랜딩 페이지 상단으로 제보하기 링크 위치를 변경하였고,추첨 이벤트를 통한 프로모션 전략을 수립하였습니다. 그 이후 어플
|
|
 |
분석했던 내용에 대한 기술
2-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
[ 객관적 평가 시스템, 공정성을 높이다. ]
축구 동아리 코치직을 2015년에 맡으면서 선수 기용에 대해 공정성을 갖춘 ‘출석 점수 평가시스템
|
|
메뉴펼치기
