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오페란트 소거법의 원리
II. 적용상의 유의점
1. 정적 강화법과 병행해서 사용
2. 문제행동을 유지 또는 촉진시키는 강화제가 명확하며, 그 외 다른 강화조건이 없는 경우 성공
3. 소거법에 의한 지도는 문제행동의 생성률을 일시적으로
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1. 조건형성이론
1) 고전적 조건형성
2) 오페란트 조건형성
2. 사회적 학습이론
Ⅳ. 행동평가
Ⅴ. 치료기법과 적용
1. 체계적 감감법
2. 오페란트 조건형성법
3. 혐오 요법
4. 사회적 스킬 훈련법
5. 자기통제법
6. 인지행동치료법
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원리
3. 변별자극의 원리
4. 일반화의 원리
5. 행동조성의 원리
6. 행동연쇄의 원리
7. 강화계획의 원리
8. 벌(punishment)의 원리
Ⅳ. 성격의 발달
Ⅴ. 이론의 한계점
Ⅵ. 사회복지분야 현장에서의 실제적용상의 이점
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조건형성이론
2) 스키너의 실험
3) 작동조건형성의 주요원리
4) 학습원리
3. 행동주의이론의 공헌과 비판점
1) 공헌
2) 비판점
4. 행동주의이론이 교육에 주는 시사점
Ⅲ. 사회적 학습이론과 행동주의이론 이론적 공통점과 상
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주요개념
3) 고전적 조건형성의 학습원리
3. 스키너의 조작적 조건화
1) 개요
2) 주요개념
3) 조작적 조건형성이론의 특징
4. 두 이론의 비교
5. 사회복지현장에서의 적용
1) 파블로프의 이론
2) 스키너의 이론
Ⅲ. 참고자료
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