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이 책의 일독을 권한다. * 시크릿을 읽고나서
* 목표설정이 중요하다
* 명료하고 구체적인 방향을 제시하라
* 끌어당김의 법칙
* 능동적인 자신을 만들어라
* 창조적인 인생계획을 세워라
* 열정은 변하지 않는 성공의 열쇠
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계획잡음.
인생에서 특별한 주식이나 펀드는 삼가고싶다. 나는 위험보다 안정을 더 원하기 때문이다.
크게 보면 주식, 펀드, 부동산이다. 이것은 다 종자돈이 있어야 하는 것이고...
그런데 현재 우리나라 시장에서 가장 수익률이 좋은것은 시
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서의 경력개발
3) 경력개발에서 조직의 책임
(1) 직무공고제도의 도입
(2) 멘토링 체제 개발
(3) 관리자의 경력 상담자로의 활용
(4) 경력개발 워크숍과 세미나 개최
(5) 인적자원계획 과정의 개발
(6) 수행평가
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서 이동·승진·교육이 연계되어야 한다. 구성원들의 개인적 비전 설계와 인생계획의 수립을 위해서는 이동·승진·교육간의 유기적인 연계성이 요구된다. 교육이 제대로 이루어지지 못하면 그 기업에서는 경력관리차원에서 이동과 승진을 시
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서 이동·승진·교육이 연계되어야 한다. 구성원들의 개인적 비전 설계와 인생계획의 수립을 위해서는 이동·승진·교육간의 유기적인 연계성이 요구된다. 교육이 제대로 이루어지지 못하면 그 기업에서는 경력관리차원에서 이동과 승진을 시
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나타났으며 월평균수입별로 보면 수입이 늘어날수록 일반인과 공학의 비율은 줄어드는 반면 장애인만 다닌 학교의 비율은 높아지고 있다.
참고 문헌
남세진, 조흥식 (1995) 한국사회복지론, 서울: 나남출판사.
보건사회부 (각 연도) 보건사회
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서 강력한 에너지를 활용할 수 있는 것이다.
지금까지 세계적인 경영학의 거장 피터 드러커의 인생경영을 읽고난 여러 가지 생각의 단상에 관해 논해보고 생각을 정리해 보았다. 한분야에 정통한 사람은 분야를 떠나 그 식견과 가치가 공감
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서의 비전 재설정
1) 비전의 모니터와 추적
2) 비전의 재설정
2. 비전을 여는 리더십의 확산
3. 비전의 추진을 위한 리더의 자세
Ⅵ. 비전(비젼)의 중장기 경영계획
1. 경영이념과 비전의 관계
2. 중장기경영계획과 비전의 관계
3. 비전 있
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나의 인생 계획서
Who Am I ?(나는 누구인가?)
성장.
성격
특기 및 취미
롤모델
가치관
What should I do ?(나는 무엇을 해야할까?)
첫째-일기를 쓰자
둘째-목표를 위한 마인드맵,스토리보드를 만들자
셋째-신문을 많이 읽고 관심 분야를
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나가고 싶다.
3. 비전 달성의 원동력이 될 나의 전문능력은?
대학전공지식
영어 회화 능력
열정
아직 더 배우고 노력해야 한다!!
<중략>
5. 취업 후 직장생활을 하면서 지켜야 할 원칙
중간에 포기하지 않기
직장 내에서는 항
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