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소개서를 중시하는 추세다. 일단 자기소개서를 잘 써야 면접도 볼 수 있는 것이다.
신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개서의 작성이 중요해지고 있다. 자기소개서는 그동안 자신의 경험이나 이력 등
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농심 이길수 상무는 "㈜농심은 올해 "국제화"를 경영지침으로 삼아 세계시장의 경쟁에서 이길 수 있도록 역량을 강화하고 있다"며 "연말에 미국 LA 공장이 완공되면 북미지역에서 더욱 적극적인 마케팅을 실시하고 중국, 일본에서 판매망을 확
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올해도 매출이 10% 늘어날 전망이다. 70여 개국에 수출도 한다.
참고자료농심 http://www.nongshim.com
삼성경제연구소 http://www.seri.org
조세일보 경제 김종상 기자 2009.04.24
세계일보 경제 김기환 기자 2009.03.26
아시아투데이 경제 윤경숙 기자 2009.02.28
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농심의 조직 문화 속에서 신인사제도는 쉽사리 설득력을 얻지 못할 것이다. 또한 관습적, 문화적으로 바람직하다고 여기던 인재상과 신인사제도가 요구하는 인재상이 불일치 할 수 있으므로, 새로운 기업문화에 맞는 인재상을 재정립하는 작
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인재상
전문성과 인성 겸비한 인재, 농심의 21세기형 인재상
1)전문성
-담당분야의 전문지식과 근성을 가진 인재
-끊임없이 자기개발하는 인재
-문제의식과 문제해결 능력이 탁월한 인재
-창의적 idea와 미래지향적인 안목을 가진 인재
-국제적
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농심사옥
주업종 : 국수, 라면 및 유사식품 제조업
상시종업원수 : 4,941
2010년 매출구성
매출이익 현황
회사 연혁
농심 계열사
농심의 4대전략
농심의 인재상 1.농심 기업 소개
2.기업 연혁
3.경영 전략
4.관련 기사 분석
5.경쟁사
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인재상은 성과창출 능력이 있는 전문성이 있는 1인 기업가로서 ‘회사 일 = 내 일’ 즉, ‘회사 일은 곧 나의 일이다’라고 하는 자세를 가진 사람으로 기업과 win-win할 수 있는 ‘성과형 핵심인재’라고 할 수 있다. 1. 들어가며
2. 인재의
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합격하여 모의재판에서 나마 아버지의 억울함을 풀어주려 애썼다. 다행히, 명백한 사건당시의 증거들과, 7번방 동료들의 진솔한 증언, 예승의 뜨거운 변론으로 재판부는 용구의 누명을 풀어주었고, 그렇게 예승과 7번방 동료들은 뜨거운 환호
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추는 빌리>
이 ‘빌리 엘리어트’라는 뮤지컬을 한 번쯤 꼭 봤으면 좋겠다는 생각을 해본다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 춤을 사랑하는 아이
Ⅱ-Ⅱ. 불발된 오디션
Ⅱ-Ⅲ. 타고난 춤꾼
Ⅱ-Ⅳ. 런던에 가다
Ⅱ-Ⅴ. 합격
Ⅲ. 맺음말
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소개서 작성하기에 큰 조언을 해줄 수 있는 멘토들을 영입하여 학교의 취업률을 높이는데 앞장서겠습니다. 또한 학우들의 지적욕구를 충족시키기 위하여 한달에 한번 유명인들의 특강을 주최하도록 하겠습니다. 이렇게 질 높은 특강으로 학
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