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업에 도움이 되도록 국가가 자격을 보증하는 방향으로 자격제도가 정착되어야 한다.
둘째, 중장기 대책으로 고용 창출력이 높은 산업직업이 육성되어야 한다. 따라서 고용 창출력이 높은 서비스산업 및 중소기업의 육성과 근로조건이 개선
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근로조건 실태와 정책방향)(서울특별시 사회복지협의회주최. 2004. 복지연합뉴스(2005-01-18.이경하기자)
사회복지협회
한국직업사전(노동부 중앙고용 정보관리소. 1999)
한국사회복지사협회홈페이지(www.welfare.net)내 구인게시판
충북사회복지사협
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고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률.
- 다누리, 여성가족부, 한국건강가정진흥원 (2018). 한국생활가이드북 : 다문화가족, 외국인 생활 안내. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론1) 여성 노동에 대한 인식
2) 여성 노동의 낮은 평가를 극복할 수 있는
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외국인 근로자 복지욕구
1. 노동환경의 개선 및 고용안정
2. 산재 및 의료보호
3. 자녀양육 및 교육권 보장
4. 공공서비스로의 접근성 확보
Ⅱ. 북한이탈주민 복지욕구
1. 취업 및 자활욕구
2. 자활을 강화하도록 지원정책의 개선
3. 지
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업종이라는 건설 현장은 젊은이들이 좋아하는 일자리는 아니다. '직업 정망이 없거나 고용이 불안정하기 때문'에 건설 현장을 기피한다고 응답한 젊은이가 많았다. 인력부족을 겪고 있는 건설 현장이나 제조업체들도 외국인 인력에만 의존하
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외국인 직접투자의 성격이 저임금과 비숙련노동에 기초한 포드주의적 생산체제의 공장들이기 때문에 커다란 임금상승을 기대할 수 없다. 더욱이 농업부문의 상대적인 쇠퇴로 농업노동자들의 마낄라도라 유입현상이 꾸준히 지속되고 있기
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대한 방안
(1) 동일노동 동일임금의 법제화
(2) 평생직장에서 평생 직업으로의 전환 지원
(3) 비정규직친화적 능력개발 프로그램 제공(programme)
(4) 고용보험제도의 확대적용
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
Ⅳ. 참고문헌
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업을 목적으로 근로를 제공하
는 자중 3월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자 및 법 제2
조제5호의 규정에 의한 일용근로자를 제외한다 고용보험 소개
사례 분석1-일용직, 외국인 근로자 사례
사례 분석2-고용안정사업 사례
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업과 글로벌 경영
3-1. 다국적 기업과 외국인 직접 투자 ················ 9
3-2. 외국인 직접투자의 경제적 효과 ················· 10
(1) 안정적 외자의 도입
(2) 기술이전효과
(3) 고용효과
(4) 수출효과
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고용보험의 사회안전망 역할 미흡과 관련하여 세부적으로 지적되는 사항들은 영세사업장에 대하여 실질적인 적용이 되지 못하고 상당부분이 누락되어 잇는 점과, 정규직이 아닌 비정규근로자에 대한 적용에 있어 실질적으로는 소외되고 있
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