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고용기회균등법을 강화하는 쪽으로 개정을 추진하여 1999년에 시행에 들어갔다.
미래의 두 번째 쟁점은 일본사회에서 외국인의 위상에 관한 것이다. 한창 노동력이 부족했던 1980년대 정부는 몇 년 동안 이민의 문호를 약간 개방했다. 1990년에
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업의 경쟁력 하락과 분할시 주주의 권리보호 등에 관한 우려를 안겨주었다. 또한, 주식매각 전에 개정된 NTT회사법에 따르면 사업운영계획 등 핵심적 의사결정은 우정성의 허가를 받도록 되어 있는 등 주주의 권리에 대한 고려가 부족하였다.
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다문화 인식과 다문화효능감-임주용,경희대학교 교육대학원 가정교육전공 석사논문
다문화관련법령 법제처 2010년 08월 15일 기준
[그림1]연도별외국인근로자현황(법무부,2010) 1. 한국사회의 다문화
1) 다문화주의
2) 다문화가정
참고문헌
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외국인근로자보다 못한 대우를 받고 있다고 믿는 경우도 있다.
탈북 난민의 문제는 외면할 것이 아니라 직면하여야 할 문제이다. 통일비용에 대해서 많은 걱정들을 한다. 탈북자 문제는 물론 물적·심적 양면에서 비용을 지불하여야 하는 문
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업체 관리관련 법령 등 관련법을 개정하고 예산을 지원한다. 출입국관리사무소는 여성결혼이민자 정보를 지방자치단체와 공유하고 관련프로그램을 공동으로 운영한다. 다문화가족지원센터는 여성결혼이민자 및 다문화가족 교육프로그램을
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외국인근로자가 한국에 거주하면서 결혼하거나 본국에서 결혼하여 국내이주를 한 경우 등이 한국에서의 다문화가족을 의미한다. 다문화 가족이란?
일본의 다문화정책
일본의 다문화가정 청소년 지원
일본의 다문화 가정의 순위 (2010년
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외국인 근로자들에 대한 의료서비스가 주로 검진과 치료가 주를 이루었다면 앞으로는 이들이 타국의 낯선 환경에 처하게 되면서 언어, 문화, 새로운 작업환경 등 발생하게 되는 여러 생활상 변화 및 스트레스와 향수병, 두려움, 차별감 등 심
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노동자들에 대한 우리 사회의 인식이 전환되어야 한다. 외국인 노동자들을 단순한 '생산 요소'가 아닌 '동등한 인간'으로 보는 시각의 전환이 우선적으로 필요하다.
Ⅵ. 참고 문헌
● 김해성.「외국인노동자의 인권 실태」(아웃사이더, 2002)
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"외국인근로자"란 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다. 1.외국인 노동자의 정의 및 개념
2.국내 외국인노동자
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외국의 다문화가정 정책
(1) 일본
(2) 캐나다
(3) 호주
4. 국내 다문화가정의 문제점
(1) 가족의 문제
(2) 외국인 부모의 문제
(3) 자녀의 문제
(4) 정부/기업 정책 지원의 문제
5. 국내 다문화가정의 대안
(1) 정책적 대안
(2) 실천적 대안
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